תוכן עניינים:

Anonim

401 (k) תוכניות ניתן להגדיר במגוון דרכים. תוכנית נמל בטוח משתמשת במבנה באופן אוטומטי עונה על דרישות מס ההכנסה הפנימי של אי אפליה על דחיות בחירה והתאמות המעסיק תואמים. אם אתה שוקל להקים תוכנית נמל בטוח עבור החברה שלך, תצטרך לדעת את הכללים תחת אשר עליך לפעול כדי למנוע הפרה של החוק.

401 (k) בטוח הארבור תוכניות יכול להפוך את הגדרת תוכנית פרישה פשוטה על ידי הימנעות בדיקות אפליה.

הבשלת תרומות

כל התרומות המעסיק חייב להיות הבשילו במלואו בעת ביצוע. משמעות הדבר היא כי לרשות העובד תהיה תרומה מתאימה למעסיק, מיד עם הפקדתו לחשבון הפרישה של העובד. אם העובד יעזוב את החברה, הוא יהיה רשאי לקחת את כל חשבון הפרישה שלו איתו.

תרומות תואמות

מעסיקים חייבים לספק תרומות תואמות. עם זאת, יש להם ברירה איך הם מספקים אותם. המעביד יכול לספק תרומה לא-אלקטורלית של לפחות 3% משכר העובד או תרומה מתאימה. תרומה לא-אלקטיבית פירושה שהעובד אינו תורם כסף משלו לתוכנית הפרישה. התרומה התואמת, לפי כללי נמל מבטחים, יכולה להיות התאמה בין דולר לדולר על תרומות של העובד עד 4% משכר העובד, או דולר עבור התאמה דולרית על דמי עובד עד 3% משכר העובד או התאמה של 50 סנט על הדולר עבור דמי עובד בין 3 ל 5 אחוזים של פיצוי.

הודעה לעובדים

העובדים חייבים לקבל הודעה נאותה בכל שנה תחת תקנות IRS לגבי תוכנית הכספת הבטוחה שלהם. התוכנית חייבת להתוות את הכללים והתקנות של התוכנית ואת חייבת לתוות זכויות העובד על פי התוכנית.

מוּמלָץ בחירת העורכים