אם אתה סוג של אדם יצירתי, אולי אתה כבר נאבק עם הרעיון של מוכר. כמה מחקרים אף הציעו כי קישור כסף ליצירתיות פוגעת באחרונה. זה פגום מלכתחילה, על פי מחקר חדש באוניברסיטת אילינוי. כשמדובר בדחיית חדשנות וחדשנות, יש למשורר ריהאנה את הסיכום הטוב ביותר: "שלם לי מה שאתה חייב לי".
רבי מהטה, מרצה למנהל עסקים באוניברסיטת אילינוי, פרסם מחקר שפורסם לאחרונה על כך שהעובדים מעדיפים לקבל תמריצים כספיים ופיצויים על עבודה טובה, ולא על מפלגה במשרד או על לוח.
"מצאנו שאם אתה אומר לאנשים להיות יצירתיים ואז לתת להם פרסים כספיים, הם יהיו יצירתיים יותר", אמר בהודעה לעיתונות. "אבל האם זה לא יהיה נכון לגבי כל התגמולים, אם אתה אומר לאנשים להיות יצירתיים ואז לתת להם פרס הכרה חברתית במקום כסף, אז הם יהיו יצירתיים בדיוק כמו אלה שאתה לתגמל עם כסף, נכון? לא מצאנו ראיות אמפיריות לכך ".
בעוד מחקרים קודמים הראו כמה מתאם שלילי עם תגמולים כספיים ויצירתיות, אלה נערכו עם ילדים. עבור מבוגרים שאינם רוצים להיראות מוזר מדי מחוץ לקופסה, להיות מוצע כסף כדי להיות יצירתיים יותר הוא בדיוק מה שאנחנו צריכים לפרוץ נורמות חברתיות. זה אירוני שאנחנו צריכים גם אישור וגם גמול מובטחת להיות transgressive, אבל זה נראה לעבוד.
לא שאנחנו גם לא אוהבים את ההכרה החברתית. אין בדיחות על גביע השתתפות, אבל תגמולים חברתיים בעבודה הם לא כלום. הם פשוט צריכים להיות זיווג עם בליטה לשלם או בונוס מבוסס הפרויקט.אם אתה עושה עבודה טובה, מגיע לך להעלות - אז לבקש את זה. זה הרבה יותר טוב מאשר למכור.