תוכן עניינים:
A 401 (k) היא תוכנית פרישה מוסמך המאפשר אנשים לעבוד כדי לשמור על פרישה באופן מסים נדחית. המעסיקים מנהלים את חשבונות 401 (k) של העובדים שלהם. בשל יחס מועדף כי מס הכנסה נותן 401 (k) חשבונות, עליך לעמוד במספר תנאים מוקדמים כדי להיות אחד, אחד כזה תנאי מוקדם להיות דרישה גיל המינימום.
השקעות
כדי להשקיע בחשבון 401 (k), עליך לבקש מהמעסיק שלך לנכות סכום מסוים של כסף משכורתך כדי לשלם אותו. מה המעסיק שלך מנכה להשקיע 401 (k) אינו כפוף מיסוי כהכנסות ממס הכנסה. כספים אלה ואת האינטרס שהם מייצרים להישאר untaxed עד פיזור.
גיל מינימום
בארצות הברית, הגבלת גיל המינימום הכללית לתעסוקה היא 14. בשל כך, העובדים יכולים לתרום 401 (k) תוכניות מן הגיל הזה.עם זאת, הממשלה הפדרלית אינה מחייבת משפטית מעסיקים לכלול עובדים שלהם 401 (k) תוכניות אלא אם כן הם לפחות 21 שנים של גיל. אם אתה לפחות 21 ו כבר עובד עבור המעסיק שלך לפחות שנה אחת, המעסיק שלך חייב לאפשר לך להשתתף בתוכנית 401 (k) של החברה.
הגיל המקסימלי
מעסיקים אינם יכולים להכחיש לאף אחד את הזכות להשתתף בתוכנית 401 (k) על בסיס הגיל המקסימלי. כל עוד אנשים עובדים ומקבלים הכנסה ממעסיק, הם עשויים לשלם לתוכנית 401 (k) המסופקת על ידי המעסיק, ללא גיל חתך.
הפצה
בעוד מס הכנסה אינו מס את התרומות שאתה הופך לתוכנית 401 (k), זה מס המס את ההפצות של תוכנית זו. אתה עשוי לקבל התפלגות נורמלית מהתוכנית שלך לאחר שהגעת לגיל 59 1/1 או אם אתה במצב של מצוקה, כגון נכות או אבטלה. אם תבצע משיכות מחשבונך מחוץ לתנאים אלה, תיגרם לך קנסות נוספים.