תוכן עניינים:
כאשר עובד הופך להיות מושבת באמריקה, מספר תוכניות נכות ממשלתיות יכול לעזור עם העלויות הכספיות של הנכות. תגמול העובדים הוא אחת התוכניות העיקריות המיועדות להחליף את שכר העובד הנכה. בעוד שתגמולי העובדים משלמים אחוז מופחת מהרווחים הקודמים של העובד, משום שהתשלומים שלו פטורים ממס, התוצאה הסופית היא החלפה כמעט מלאה של הרווחים של העובד הנכה.
פיצויים
פיצוי עובדים הוא תוכנית נכות המנוהלת על ידי ממשלות המדינה בארצות הברית. מעסיקים חייבים לשלם לתוכנית הפיצויים של העובדים. עובד מקבל תגמולי עובדים אם הוא חולה או נפגע בעבודה. תשלום זה נעשה כדי לפצות על אובדן שכר או לשלם חשבונות רפואיים, או שניהם. עובד מקבל פיצוי עובדים גם אם התאונה היא אשמתו. כל עוד הוא פצוע או חולה בעבודה, הוא יקבל פיצוי עובדים. תמורת תשלום זה, הוא מוותר על הזכות לתבוע את המעסיק על הפגיעה.
אחוז משכורת
כמות תשלומי הפיצויים של העובדים שתקבל מבוססת על הרווחים שלך לפני הפגיעה. הסכום הטיפוסי הוא כ 67 אחוז מהרווחים הקודמים שלך, בערך שני שלישים משכר העבודה שלך. תשלומים אלה אינם כפופים למסים על הכנסה. עם חיסכון מס זה, תוצאה של פיצוי עובדים היא כי העובד נכה מקבל בערך אותו תשלום כפי שהיא עבדה. התוכנית מיועדת להחליף קרוב ל -100% מהרווחים שאבדו.
ביטוח לאומי
עובד נכה על פיצוי עובדים עשוי גם להיות זכאי לתשלומי נכות בביטוח לאומי. תשלומים אלה יבוצעו בנוסף לתגמולי העובד. קצבת נכות בביטוח לאומי משולמת על מוגבלות לטווח ארוך. לא תקבל תשלומים לביטוח לאומי עד להשביתך למשך חמישה חודשים לפחות. סכום התשלום שתקבל מבוסס על מה שהשכר שלך היה לפני שהפכת להיות מושבת.
כל הטבות כאחוז משכורת
הממשלה קובעת גבול על הסכום הכולל של תשלומי נכות ממשלתית שהעובד יכול לקבל. אם שילמו יותר מדי בתשלומי נכות, העובדים היו מקבלים תמריץ להישאר על מוגבלות ולא לחזור לעבודה. עובדת נכה אינה יכולה לקבל יותר מ -80% משכר העבודה הקודם שלה בתשלומים הכוללים פיצוי עובדים והטבות לביטוח לאומי. אם התועלת הצפויה שלה תגיע ליותר מ -80% מהרווחים הקודמים, תשלומי הנכות של הביטוח הלאומי יופחתו עד לסך התשלומים על הסף.