החדשות נראות טוב במבט ראשון: ביום שלישי הודיעה מחלקת העבודה של ארה"ב כי במארס היו מספר שווה של מקומות עבודה וציידים - 6.6 מיליון. אפריל ראתה את מספר האבטלה הנמוך ביותר מאז דצמבר 2000. אבל המתמטיקה היא לא בדיוק מה שזה נראה.
בעשור שחל מאז המיתון הגדול, כולנו היינו די עצבני על מציאת ושמירה על תעסוקה ראויה. לדברי אנליסטים, סיבה אחת אתה לא יכול לראות את היתרונות של המסע הזה גיוס הוא חוסר התאמה במיומנויות. המגזרים שרוצים יותר עובדים - בעיקר מקצועות מיומנים - לא יכולים למצוא כאלה שהם מוסמכים, או שהם לא יכולים לקבל עובדים מוסמכים לעבור לאזור שלהם.
נתון משמעותי נוסף מדוח מחלקת העבודה הוא קצב הפסקות, וזה בדיוק מה שזה נשמע. עובדים אמריקאים כבר עוזבים את עבודתם בהמוניהם השנה, בטוחים שהם יכולים למצוא עבודה אחרת. "ההיצע הוא גם מקור ללחץ כלפי מעלה על השכר", אמר הכלכלן שרה בית רויטרס. "רוב העובדים שמשתנים מרצון את משרותיהם מקבלים גמול שכר, מה שמביא לצמיחת שכר חזקה יותר עבור מחליפי עבודה".
אם אתה בשוק עבור עבודה חדשה ואתה מוכן לקחת על עצמו כמה אימונים חדשים, לבדוק מכללות הקהילה המקומית כדי לראות אם הם יכולים לעזור לך למלא את קורות החיים שלך. מדינות מסוימות, כגון טנסי, רוד איילנד, ועכשיו מרילנד, הפכו מכללות הקהילה חינם לתושבים. אם אתה עדיין מרגיש את dumps על הכלכלה, אתה לא לבד - אחרי הכל, 5 מיליון אמריקאים עדיין undermployed.