מה קורה עם חשבון גמיש חשבון אם אני מאבד את העבודה שלי?

גמישות בהוצאות או חשבונות חיסכון בריאות לתת לעובדים דרך לשמור על מסים תוך הקצאת כסף עבור הוצאות טיפול רפואי כאשר המעסיק שלך מציע את התוכנית. אתה יכול להפריש כסף לפני מיסוי מכל המשכורת להיכנס לחשבון זה. כאשר אתה צריך לגשת לקרנות, אתה גם לשלוח קבלות מ הוצאות בריאות מאושרות כדי לקבל החזר, או עם כמה תוכניות, אתה יכול להשתמש בכרטיס אשראי מיוחד כדי לשלם את ההוצאות האלה ישירות. מאז זה הטבות עובד ואף על פי שאתה משלם לתוכו, את הכסף בחשבון הולך משם ברוב המקרים אם אתה מאבד את העבודה שלך.

העובד עובד עם קרטון

המשך ההרשמה

אלא אם כן אתה עושה הוראות אחרות, אתה בדרך כלל לא יכול להמשיך להשתתף בחשבון גמיש ההוצאות לאחר לעזוב את העבודה. אבל השימוש בחשבון משתנה לפי תוכנית וחברה. ברוב המקרים, התוכנית מפסיקה מיד ולא ניתן להשתמש בה יותר, אבל עם תוכניות אחרות, ייתכן שיהיה עד סוף החודש להוציא את כל הכסף שיש לך להפריש.

מאזן חיובי

אם אתה משאיר תעסוקה עם יתרת זכות בחשבונך ואין הוראות להשתמש בכמות זו באמצעות חוק התאמת התקציב המאוחד של Omnibus או במדיניות החברה שלך, אתה מפסיד את הסכום שנותר בחשבון. זה אותו דבר קורה כאשר אתה משאיר את יתרת החשבון שלך בסוף שנת התוכנית. ההוראות המפורטות על ידי מס הכנסה למסור את הכסף כדי לחלט.

יתרה שלילית

חשבון חיסכון בריאות מאפשר לך להוציא יותר כסף מאשר הסכום תרמת לו. אם נרשמת להקצאת 3,000 דולר לשנה, הסכום המלא של $ 3,000 זמין עבורך ביום הראשון של שנת התכנית, למרות שעדיין לא תרמת אותו. אם אתה משאיר עבודה עם יתרת שלילי בחשבון שלך, אתה לא נדרש לשלם את היתרה בחזרה.

יתרונות COBRA

כאשר אתה עוזב את העבודה, רוב המעסיקים עם יותר מ -20 עובדים חייבים להציע כיסוי COBRA. זה מאפשר לך לרכוש ביטוח בריאות כיסוי מלא של המעסיק עד 18 חודשים. COBRA חל גם על הטבות FSA. אם אתה עוזב את העבודה שלך, אתה יכול להמשיך את התרומות בתוספת תשלום מנהלי 2 אחוזים כדי לשמור על התוכנית פעילה. במקרים בהם עדיין יש לך זמן להשתמש בחשבון ההוצאות הגמיש שלך לאחר שתעזוב את העבודה שלך, זה הזמן לנצל את זה - לקנות משקפיים חדשים, למלא את המרשמים או לבצע את הפגישות הרפואיות הנחוצות. אתה לא צריך לרכוש את ביטוח הבריאות באמצעות קוברה לעשות את זה.