הפרש בין אבטלה לנכות

הממשלה הפדרלית הקימה תוכניות כדי לספק סיוע כספי לאנשים נזקקים. שתי התוכניות הנפוצות ביותר שמציעה הממשלה ומנהלות אותן הן תכניות לביטוח אבטלה וביטוחי נכות. למרות ששתי התוכניות נועדו לסייע לעובדים לשעבר, קיימים הבדלים משמעותיים בין שתי התוכניות. דמי ביטוח אבטלה הם עבור עובדים זכאים אשר חוו אובדן עבודה, והטבות נכות הן עבור עובדים שאינם יכולים עוד לעבוד בתפקידים הישנים שלהם בשל מצב רפואי.

דמי האבטלה הם זמניים, בעוד שתגמולי נכות יכולים להיות קבועים.

מהו ביטוח אבטלה?

הממשלה הפדרלית הקימה את תוכנית ביטוח האבטלה כדי לספק הטבות זמניות לעובדים שחוו הפרדה מהעבודה ללא כל אשם משלהם. רוב ממשלות המדינה דורשים מעסיקים לשלם מסים אבטלה. תוכניות המדינה לנהל את תוכנית ביטוח אבטלה פדרלית. עם זאת, תוכניות המדינה חייבת לעקוב אחר ההנחיות הכלליות שנקבעו על ידי הממשלה הפדרלית. הסכום הכולל ואת משך הזמן הטבות מתקבלים על ידי עובדים מתאימים משתנה לכל מדינה. בדרך כלל, ההטבות נקבעות על פי כמות השכר שנצברו על ידי עובדים במהלך 52 שבועות.

זכאות לאבטלה

דרישות הזכאות הספציפיות לקבלת דמי אבטלה משתנות בהתאם למדינה. ברוב המדינות, על מנת לקבל דמי אבטלה, העובד חייב לחוות הפרדת עבודה בגלל חוסר עבודה. התנהגות בלתי הולמת או הפרת מדיניות החברה מפסידה אותך מקבלת הטבות, אלא אם כן הדבר נובע מהנסיבות המקילות. כדי לקבל דמי אבטלה, עליך להגיש תביעה ביטוח אבטלה מיד לאחר הפרידה מהעבודה שלך. לאחר שערך ראיון עם נציג תביעות במשרד האבטלה של המדינה שלך, נקבע אם אתה זכאי לקבל הטבות. עליך להישאר זמין לעבודה כדי להמשיך לקבל הטבות.

ביטוח אובדן כושר עבודה

המינהל לביטחון סוציאלי מספק הטבות כספיות לעובדים הסובלים מנכות שצפויה להימשך יותר משנה. העובדים חייבים לסבול ממצב רפואי שאושר על ידי המינהל לביטוח לאומי ולעמוד בדרישות העבודה לקבלת הטבות. התהליך לקבלת הטבות הוא ארוך, ולכן מעודדים את העובדים להגיש בקשה לקצבת נכות ברגע שהם סובלים ממוגבלות. עובדים מושבתים זכאים מקבלים תשלומים חודשיים. במקרים מסוימים, המשפחה שלך יכולה גם לקבל הטבות לאחר שתאושר.

זכאות זכאות

כדי לעמוד בדרישות הזכאות, עליך לסבול ממחסור המונע ממך לבצע פונקציות בסיסיות, כגון הליכה או ישיבה לפרקי זמן ארוכים. כל מדינה מכילה רשימה של מצבים רפואיים שהם רואים מספיק חמורה כדי שתוכל באופן אוטומטי להעפיל הטבות. היכולת לעבוד על עבודות אחרות מאשר העבודה הקודמת שלך אינה פוסלת אותך באופן אוטומטי מקבלת הטבות. עם זאת, אתה לא יכול להרוויח יותר את הסכום שנקבע על ידי מינהל ביטוח לאומי. החל בשנת 2011, ההכנסה המקסימלית היא 1,000 $ לחודש עבור עובדים עיוורים, נכים, 1,640 $ לחודש עבור עובדים עיוורים, נכים ו 720 $ עבור אנשים המשתתפים בתקופת הניסוי. תקופת העבודה של הניסוי היא תקופה של תשעה חודשים המאפשרת לעובדים נכים לבחון את יכולתם לחזור לעבודה.