כיצד לחשב את שיעור השכר השנתי להעלות

אם המעסיק שלך מזכיר עלייה בתשלום מבלי לספק פרטים ספציפיים, תוכל לבצע חישוב בסיסי כדי לקבוע את שיעור העלאת השכר שלך. באמצעות משכורת הבסיס הנוכחי שלך כנקודת מוצא, אתה יכול לחשב את סכום השכר המוגדל שלך אם אתה יודע את הסכום של השכר החדש שלך או את אחוז גדל מעל השכר הקודם שלך.

תוכל לקבוע התאמות מסוימות לרווחים שלך.

שלב

הערה השכר השנתי הנוכחי שלך. השתמש בשכר השבועי, הדו שבועי או החודשי שלך כדי לחשב את השכר השנתי שלך אם אינך בטוח לגבי הרווחים שלך. הכפל את השכר השבועי הנוכחי שלך 52 שבועות כדי לחשב את השכר השנתי שלך. אם אתה משולם דו שבועי, להכפיל את השכר הנוכחי פעמים 26 שבועות כדי לקבל את השכר השנתי. אם אתה שילם חצי חודשי, להכפיל את השכר הנוכחי פעמים 24 תקופות לשלם כדי לקבוע את השכר השנתי. להכפיל את השכר הנוכחי פעמים 12 חודשים אם אתה משולם חודשי כדי לקבוע את השכר השנתי.

שלב

לחשב את אחוז העלייה בשכר שלך. הפחת את סכום השכר הקודם שלך מן השכר החדש שלך כדי לקבל את כמות השכר שלך להגדיל; לחלק את התוצאה על ידי משכורת הקודם שלך. להכפיל את הסכום פעמים 100 כדי לקבל את אחוז העלייה בשכר שלך. לדוגמה, אם השכר החדש שלך שווה ל -36,000 $ והמשכורת הקודמת שלך שווה ל -30,000 $, תוספת השכר שלך שווה ל -20%: 36,000 $ פחות 30,000 $ שווה לעלייה שנתית של 6,000 $; $ 6,000 מחולק $ 30,000 שווה 0.20, אשר כפול פעמים 100 שווה לעלייה שנתית של 20% שכר.

שלב

חישוב השכר שלך אם העלאה שלך באה לידי ביטוי כאחוז. לדוגמה, אם המעסיק שלך הציע להגדיל את המשכורת הנוכחית 20 אחוזים בשנה הבאה ועוד 20 אחוז בשנה הבאה, אתה מבצע את החישוב הבא כדי לקבוע את השכר השנתי שלך. אם המשכורת שלך שווה $ 30,000, אתה להכפיל את זה פעמים 20 אחוז כדי לקבל את שכר מוגדל של $ 36,000 - $ 30,000 פעמים 0.20 שווה $ 6,000, אשר הוסיף את המשכורת המקורית עכשיו שווה $ 36,000. בשנה הבאה אתה מבצע את אותו החישוב כדי להבין שכר מוגדל שווה ל 43,200 $: $ 36,000 פעמים 0.20 שווה 7,200 $, נוסף על המשכורת האחרונה שלך עכשיו שווה 43,200 $.

שלב

הוסף את תשלום השכר השנתי שלך לשכר הנוכחי שלך. אם השכר הנוכחי שלך שווה $ 30,000 ומעסיק שלך מספק $ 7,500 לשלם להעלות, השכר השנתי שלך עולה ל $ 37,500, או $ 30,000 בתוספת $ 7,500.

שלב

להכפיל את כמות השכר השבועי שלך להגדיל את מספר השבועות כדי לקבוע את השכר השנתי. לדוגמה, אם המשכורת שלך היא כרגע 30,000 $ ו המעסיק שלך מגדיל את המשכורת שלך 100 $ בשבוע, השכר השנתי החדש שלך שווה $ 35,200: $ 100 פעמים 52 שבועות בשנה שווה $ 5,200, בתוספת השכר הקודם שלך של $ 30,000 שווה $ 35,200.