רק המוזרים המבריקים מאחור פארקים ופנאי יכול ליצור גיבור חביב אובססיבי עם האתיקה, אבל של NBC מקום טוב עושה את זה עובד. למעשה, Chidi Anagonye כל כך שקוע עם החיים מבחינה אתית, כי הוא אף פעם לא מצליח להשיג הרבה חיים לעשות. על פי מחקר חדש, זה לא הדרך הגרועה ביותר האתיקה יכול להתעסק עם הראש שלך.
חוקרים באוניברסיטת ביילור מזהירים במחקר שפורסם לאחרונה, כי עובדים הסבורים כי הם אתיים יותר מעמיתיהם נוטים יותר לערער את מקום העבודה. ביסודו של דבר, האמונה של עובד אחד כי הם מוסריים יותר מעובדת אחרת יכולה להוביל הראשון לטפל השני גרוע. זה בעייתי במיוחד בעובדים בעלי ביצועים נמוכים, שמאמינים שהם מתנהגים בצורה אתית יותר מאשר עמיתים בעלי ביצועים גבוהים יותר.
במחקר, המשתתפים דיווחו על רגשות כמו בוז, גועל, מתח, דחייה ומתיחות כאשר הם משווים את עצמם לעמיתים בעלי תפקוד נמוך יותר אך נתפסים פחות מוסריים. העובדים בעלי התודעה הגבוהה נטו להתערער חברתית ולנדות את האחרים, מה שעלול לגרום למסלול אקספרטי לסביבות רעילות וביצועים גרועים מסביב. "המשמעות הניהולית", אמר המחבר הראשי מתיו קוויד בהודעה לעיתונות, "זה שאנחנו צריכים ליצור סביבות שבהן האתיקה והביצועים מתגמלים".
בסופו של דבר, החוקרים מציעים כי התרופה הטובה ביותר היא לעודד תקן מוסרי גבוה על פני הלוח, אפילו את המגרש. למרבה האירוניה, מחקר מוקדם יותר השנה מ ביילור הראה כי מנהלי אתיים עדיין יכול לעשות הרבה צרות עבור אותם הם לפקח. זה יכול להיות מספיק כדי להפוך את הראש שלך ספין - או את המילים של Chidi מ מקום טוב, "אוההה, כאב בטן!"