חג המולד בחודש יולי אמור להיות תרגיל שיווקי ולא הרבה יותר. כי זה 2018, עם זאת, שום דבר אינו בטוח. עונת החגים, למעשה, כבר בעיצומה.
השבוע, חנות הכלבו של קוהל הודיעה כי היא כבר שכירה עובדים עונתיים לסוף השנה ביותר מ -300 חנויות ברחבי ארה"ב כמה אנליסטים אומרים שזה מה זה הולך לקחת עכשיו עבור עסקים מסורתיים להתחרות נגד מגה-קמעונאים מקוונים כמו אמזון. אלה עובדים עונתיים לא יצטרך לחכות יום שישי השחור כדי להתחיל, או: על פי נציגי החנות, זה התחלה מוקדמת ייתן לעובדים את ההכשרה ואת הניסיון שהם צריכים עבור שירות לקוחות אופטימלי לבוא הזמן קראנץ '.
עובדים קיימים מודאגים שעות שלהם לא צריך לדאוג. כמו Walmart בשנה שעברה, Kohl של יציע הנוכחי הצוות שלהם לבחור את הזמן שילם לפני doling אותו לעובדים זמניים. בינתיים, טארגט הציעה את כוח העבודה העונתי שלה בשכר גבוה יותר ב -2017, משום שהיא פועלת כדי לשלם לעובדיה 15 דולר לשעה עד 2020.
מהלכים אלה נמוכים במידה ניכרת למספרי אבטלה נמוכים, אך יש לזכור כי משתלם להיות ספקן לגבי הטענות הללו. אם הם מספיק כדי לנטרל ההוצאות ההוצאות עשוי להיות סיפור אחר. בשנה שעברה, אלפי שנים דיווחו כי הם סוג של מעל ההוצאות חג המולד; גם אם הם רוצים להכניס כסף למתנות, הם מתעניינים יותר בחוויות מאשר בסחורות של מוצרי בית כמו ההצעה של קוהל. לא משנה מה, אם אתה פונה לעבודה או מתכונן לפתוח את הארנק שלך, כל אחד רוצה אי פעם לעבוד בשירות זה להיות מטופלים בכבוד. זה אף פעם לא מוקדם מדי לתרגל את זה.