תוכן עניינים:
זה יכול לקרות לכל אחד: אתה הולך מאחורי עם החשבונות שלך בגלל כמה אסון פיננסי ואת הדבר הבא שאתה יודע, נושה הוא מרים כסף מן המשכורת שלך - כסף אתה זקוק נואשות עבור הוצאות מחיה אחרות. זה שכר garnishment, ו הן הפדרלי והן חוקי המדינה קובעים גבולות כמה נושים יכול לקחת ממך.
איך עובד Garnishment
רוב הנושים לא יכול לקשט את השכר שלך מבלי לתבוע אותך תחילה בבית המשפט ולקבל פסק דין נגדך, אבל אחרי הנושה יש פסק דין, זה יכול לבקש את בית המשפט על צו garnishing ולהגיש אותו על המעסיק שלך. כאשר המעסיק שלך מקבל את ההזמנה, הוא מחויב מבחינה משפטית לנכות אחוז התשלום שלך ולשלוח אותו הנושה שלך.
מדינה מול פדרלית
החוק הפדרלי הוא אמת מידה כשמדובר גבולות garnishment. מדינות לא יכול לתת נושים יותר ממה מסופק תחת הכותרת III של חוק הגנת הצרכן אשראי, אבל אם חוקי המדינה שלך הם חביב יותר מאשר את התנאים של CCPA, אתה לתפוס הפסקה, כי אלה היו גוברים. אתר האינטרנט המשפטי Nolo מציע מסד נתונים מקיף שיכול להגיד לך מה גבולות היכן אתה גר. החוק הפדרלי מפורט בכותרת 15 של קוד ארה"ב, כך שתוכל להשוות אחד לשני.
גבולות פדרליים /
החוק הפדרלי מכסות garnishments ב 25 אחוז מההכנסה הפנויה שלך. הנושים לא יכולים לקחת יותר מזה, והם עשויים להיות מוגבלים פחות. אם אתה מפרנס נמוך, הם יכולים רק לקחת את החלק של המשכורת שלך כי יעלה על 30 פעמים שכר המינימום הלאומי של 7.25 $ לשעה נכון למועד הפרסום.
קביעת הכנסה פנויה שלך
טיפים בדרך כלל אינם כלולים בהכנסה הפנויה שלך, אז חלק זה של הרווחים שלך הוא בטח בטוח אם אתה עובד בעבודה שבה עצות נפוצות. ההכנסה הפנויה מכסה שכר, שכר, בונוסים, עמלות ומרבית מקורות ההכנסה לפרישה. אתה יכול לחסר ניכויים חובה מסים המדינה הפדרלי, ביטוח לאומי וביטוח אבטלה, אבל לא דמי חבר, דמי ביטוח או תרומות לתוכנית פרישה אלא אם כן הם נדרשים על פי חוק. ההכנסה הפנויה שלך, שבה מתבסס החתיכה, היא מה שנשאר אחרי הניכויים.
מרובות Garnishments
אתה לא יכול להיות מפוטר כי המעסיק שלך הוא לא מרוצה על garnishing השכר שלך, לפחות עבור ההזמנה הראשונה garnishment. את העבודה ניתן להפסיק אם הרווחים שלך הם מעוטר פעמיים או יותר פעמים.