תוכן עניינים:
לא משנה כמה אתה משלם ביטוח הבריאות שלך, זה deductible. הדרך בה אתה משלם את זה ואם אתה עצמאי או עבודה עבור המעסיק עושה את ההבדל שבו אתה לוקח את הפרמיה ואת הסכום שאתה יכול לנכות את המסים. אם אתה משלם את הפרמיה עם כספים בתוכנית הקפיטריה, תוכנית סעיף 125, הפרמיה אינה מוכרת ממס שכן כבר שילמת את זה עם דולר לפני מסים.
תשלום בעבודה
אם יש לך חלק המשכורת שלך נלקח עבור ביטוח בריאות, ואת הכסף הוא מ לאחר מס דולר, אתה יכול לנכות את ביטוח בריאות פרמיה. עם זאת, יש לך לפרט את הניכויים שלך כדי ליהנות ממנו. אתה מסיר את זה על ידי הצבת אותו בסעיף שנקרא הוצאה רפואית על לוח הזמנים שלך אתה מוסיף הוצאות רפואיות הפרמיה ששילמת ו לחסר 7.5 אחוזים מסכום זה. אם זה אפס או שלילי, אתה לא מקבל ניכוי. אם סך כל הניכויים המפורטים הם פחות ניכוי סטנדרטי עבור מצב הגשת שלך, אתה יותר טוב לקחת את הניכוי הסטנדרטי ולא לקחת ניכוי עבור ביטוח בריאות.
עצמאי
העצמאים לקבל להסיר את העלות של ביטוח בריאות לפני חישוב ההכנסה ברוטו מותאם. זה אומר שהם מקבלים לנכות 100 אחוז מהכנסותיהם. אתה ברשימה זה על קו 29 על טופס 1040 עבור 2011. עם זאת, אתה יכול רק לקחת את זה אם היית עסק שהגישו לוח ג 'אם היית שותף כללי או שותף מוגבל עם תשלומים מובטחת או היו יותר מ -2 אחוז המניות בתאגיד S ו קיבל שכר מאותו תאגיד, אתה יכול גם לקחת את הניכוי עד לסכום שביצעת עבור השנה אם אתה הקים את זה תחת העסק.
תוכניות קפטריה ותוכניות קדם - מס
תוכניות קפטריה להשתמש או המעסיק סיפק כספים על בסיס מראש מס או שלך לפני מס ההכנסות לרווח ביטוח בריאות והטבות אחרות. אם אתה משתתף בתוכניות אלה, אתה כבר מקבל את הביטוח preax ולא יכול לכתוב את עלות הפרמיות. כתיבה את עלות הפרמיות, למעשה, לתת לאחרים את היתרון של תשלום עבור הביטוח שלהם עם דולר לפני מסים.
אל תשכח את HSA
אם היה לך גבוה deductible בריאות מדיניות (HDHP) וכן חשבון חיסכון בריאות (HSA), את הכסף שאתה מכניס את HSA הוא גם deductible, באותו אופן כמו ביטוח הבריאות שלך פרמיה. תרומות deductible שלך עשוי להיות מוגבל ואתה תצטרך להשלים טופס מס הכנסה 8889. אם המעסיק שלך הוסיף לחשבון HSA, הכסף אינו לניכוי.