תוכן עניינים:
במקרים נדירים מעסיק פוטנציאלי עשוי לבקש ממך ליצור מצגת מלאה כדרישה לראיון. אתה עלול למצוא מצב זה קצת מביך, במיוחד כאשר אתה מתקרב לסוף המצגת - סוף מסכן יכול לגרום לך ליפול מתוך runnings. קח את הזמן כדי לעצב ראיון הסוף כי ישאיר רושם חיובי על המעסיק.
שלב
יצירת שקופית המצגת הסופית כי מסכם את כל הנקודות העיקריות שביצעת במצגת הראיון שלך. לדוגמה, סכם את מה שהצעת על הניסיון שלך, פרויקטים גדולים שהשגת בעבר או חששות הקשורים לתעשייה, כי אתה מרגיש שאתה יכול לעזור לכתובת החברה. השאר את מסך השקופיות הסופי על המסך בעת סגירתו.
שלב
להביע את שקופית סיכום ולספק הצהרה "קלישר" כדי לסיים את הראיון. הצהרת קלישר היא פרט חדש המוסיף את הסיפור כבר משכנעת שהצגתי את מנהל הגיוס על מנת לסגור את העסקה. לדוגמה, אם כבר דנו ניסיון העבר שלך כצלם מנהל הגיוס, קלישר יכול להיות שאתה זכה בפרס בתעשייה גדולה על עבודת הצילום שלך או צילם מספר ידוענים.
שלב
סיים את המצגת על ידי הבעת שתיים או שלוש סיבות עיקריות מדוע אתה רוצה לעבוד עבור המעסיק הזה בפרט. האם המחקר שלך לזהות כתבות חדשות ספציפיות או מאפיינים של החברה, כי אתה מוצא מעניין במיוחד את מטרות הקריירה שלך. זה חכם כדי להתאים אישית את המצגת שלך עבור המעסיק הספציפי הזה ולא באמצעות דיבור קוקי דיבור.
שלב
עודד את מנהל הגיוס לשאול אותך שאלות על המצגת, אם הוא זקוק להבהרה. מפגש שאלות ותשובות הוא בדרך כלל דרך חכמה לסיים את המצגת, משום שהיא יכולה ליצור דיאלוג נוזל בינך לבין מנהל הגיוס במקום להמשיך בשיחה חד-כיוונית.