הטבות אבטלה להוראה חלופית

דמי אבטלה למורים חלופיים הם תחום מורכב של הליך אבטלה, המורכב עוד יותר על ידי חוקים וכללים שונים ממדינה למדינה. בכמה מדינות, כגון קליפורניה והוואי, מורים חלופיים יכולים להגיש בקשה לאבטלה בקיץ, ואילו בקונטיקט הם לא יכולים. ישנם הרבה גורמים המסדירים את דמי האבטלה וזה שווה את זה כדי להיות הודיע ​​על החוקים המקומיים ואת האמנות.

הוראה חלופית

מורים מחליפים עשויים להיקרא למלא מורה מסורתי. בין אם הם יהיו חוזה ללמד בכל שבוע תלוי את הצרכים של בתי הספר באזור שהם שירות. אין ערובה שהם יהיו נחוצים, אבל הם צריכים להיות זמינים - כלומר, לא עובד עבודה אחרת - כדי למלא בעת הצורך, לעתים קרובות בהתראה קצרה.

דמי אבטלה

מכיוון שהם צריכים להיות גמישים וזמינים, למורים חלופיים יש אפשרויות מוגבלות לתעסוקה משלימה. מורים מחליפים מוכרים על ידי מדינות רבות תחת אותה מדיניות של עובדי בית ספר אחרים, ולכן הם זכאים לדמי אבטלה בנסיבות מסוימות.

דרישות

בעוד שהדרישות לדמי אבטלה משתנות ממדינה למדינה, באופן כללי, מורים חלופיים עשויים להיות זכאים להטבות אם בית הספר נמצא במושב, המורה המחליפה העמידה את עצמה זמינה לעבודה (לא ויתרה על הקצאות, או לא דחתה יותר מ מספר מסוים של מטלות) או שהמורה החלופי עבד, אך לא הרוויח שכר מסוים.

קיץ אבטלה הטבות

בעוד תחליפים הם בדרך כלל לא זכאים דמי אבטלה בתקופות הפסקה כגון חג המולד או חופשת האביב, הקיץ הוא עניין אחר. במהלך חופשת חג המולד ואת חופשת האביב, בתי הספר נסגרים. אף אחד לא שם ואין תעסוקה להיות. עם זאת, לא כל בתי הספר נסגרים במהלך הקיץ, וכאשר יש בתי ספר פתוחים יש הזדמנויות פתוחות לתעסוקה. מאחר שבתי ספר מסוימים נמצאים במפגש במשך הקיץ, תחליפים עם ביטחון סביר של התעסוקה בבתי ספר אלה זכאים לאבטלה במהלך חודשי הקיץ. הדרישות לאבטלה בתקופת הלימודים המסורתית עדיין חלות.