האם אני יכול לאסוף אבטלה אם מכתב ההצעה שלי בוטלה?

קבלת מכתב הצעה עבור עבודה חדשה היא בדרך כלל סימן לכך המעסיק מתכוון לתת לך את העבודה. עם זאת, זה לא חוזה העסקה ניתן לבטל בכל עת. אם זה קורה לך, אתה יכול לבקש דמי אבטלה במדינה שלך, אבל אתה חייב לעמוד באותן דרישות הזכאות כי כל תובע אחר עושה. באופן ספציפי, דרישת ההפרדה הכשירה עשויה להוות בעיה.

מכתבי הצעה

חברות מסוימות מספקות מכתבי הצעה לעובדים הפוטנציאליים שלהם, הכוללים מידע על החברה, המיקום ושכר המידע ואת המועד האחרון שיש לקבל על מנת לקבל את התנאים האלה. בעוד מכתבים מציעים יכול לספק פיסת דעת על בעלי הבית הפוטנציאליים ונושים אחרים, זה לא חוזה העסקה. לכל צד יש את הזכות לסרב להצעה מכל סיבה שהיא רוצה. לדוגמה, אם בדיקת הרקע שלך חוזרת עם פגמים מסוימים, החברה רשאית לבטל את מכתב ההצעה שלך. מצד שני, אתה יכול לקבל הצעה טובה יותר במקום אחר ולא לקחת את ההצעה הציג לך.

הפרדת עבודה

כאשר אתה פונה לקבלת דמי אבטלה, דרישה הזכאות העיקרית היא כי ההפרדה העבודה שלך לא תהיה שום אשמה משלך. אם המעסיק שלך הסתיים הקשר, זה לא יכול להיות רק סיבה, אשר יהיו סיבות לייחס לך את ההתנהגות שלך. אם עזבת מרצון, אתה חייב להיות רק סיבה, אשר יהיו סיבות לייחס את המעסיק שלך או פעולותיו. כדי לאמת את הסיבה, המדינה שלך אנשי קשר המעסיק לשעבר שלך כדי לבדוק את הסיבה ההפרדה עבודה.

איזו עבודה?

אם אתה מוצא את עצמך מובטל לאחר המעסיק היית מצפה להתחיל לעבוד על ביטול הצעת העבודה שלו, השאלה נופלת מי היה המעסיק האחרון שלך. חוקי להשתנות בהתאם למדינה, אבל בדרך כלל זה האחרון ששילם לך משכורת. (בכמה מדינות, אתה חייב עבד כמות מסוימת של שעות.) אז אם זה פוטנציאל עבודה מעולם לא שילם לך, הזכאות שלך האבטלה מבוססת על העבודה האחרונה היה לך. אם עזבת מרצון ללכת לעבודה החדשה, אתה לא זכאי להטבות.

עוד מידע

למרות תוכניות ביטוח אבטלה יש כמה הנחיות פדרליות, כל מדינה עושה משלה ביטוח אבטלה חוקים על פי רוב. אז אם העבודה הרלוונטית האחרונה שלך היתה האחרונה ששילמת לך משכורת או האחרון אתה עובד כמות מסוימת של שעות ב יכול להשתנות. בלי לדעת את מצב המגורים שלך, קשה להיות ספציפי לגבי הדברים האלה. למידע על חוקי ביטוח האבטלה הספציפיים של המדינה או על תביעתך האישית, פנה למשרד העבודה של מדינתך.