תוכן עניינים:
בעלי מיני-מארט פועלים בשולי רווח נמוכים יחסית, ולכן רבים מהם גם כפופים למנהלי החנויות עבור היחידות שלהם. כאשר הם לא עובדים ולאמן עובדים חדשים, הם סופרים מלאי, להזמין מוצרים ואספקה ולפגוש עם ספקים וקבלני תיקון. משכורות לבעלי מיני-מארט מותנות במידה רבה בצפיפות האוכלוסייה, במיקום החנות ובמספר המוצרים שהם מוכרים, כולל דלק.
רווח נקי פחות מ 45,000 $
רוב בעלי מיני-מארט משלמים לעצמם משכורות מהרווחים שלהם. משרד העבודה האמריקאי מסווג בעלי מיני-מארט כ"מפקחים מהשורה הראשונה של עובדי המכירות הקמעונאיות "ודיווח על הרווחים השנתיים הממוצעים שלהם ב -41,450 דולר ב -2013. 10 האחוזים הגבוהים ביותר הגיעו ליותר מ -62,830 דולר בשנה, ואילו השכר הנמוך ביותר עשה פחות מ 23,490 $. (ראה הפניות 2 ו -4)
תיכון נדרש בדרך כלל
בעל מארט-מארט אחראי על מעקב אחר המכירות וההוצאות שלו, הדורשות מתמטיקה ומיומנויות הנהלת חשבונות. זוהי אחת הסיבות לכך שהדרישה החינוכית המינימלית היא בדרך כלל תעודה בתיכון או שווה ערך. מיני-מארט הבעלים גם בדרך כלל יש אחד או יותר שנים של ניסיון ניהול קמעונאי.הכישורים הדרושים אחרים הם כוח פיזי, כושר גופני, פיקוח, ניהול זמן, שיווק, תקשורת, משא ומתן וקבלת החלטות. (ראה הפניות 1 ו -3)
רווחים גבוהים יותר עם יחידות מרובות
בעוד BLS מעריך גידול של 4 אחוזים בתעסוקה עבור מנהלי הקו הראשון של עובדי המכירות הקמעונאיות, רוב בעלי מיני-מארט ליצור מקומות עבודה משלהם. יש להם יותר הזדמנויות לצמיחה באזורים שבהם יש פחות תחרות מחנויות נוחות אחרות. בעלי מארט-מארט יכולים לקדם את הקריירות שלהם ולהגדיל את הרווחים על ידי פתיחת חנויות נוספות. (ראה התייחסות 1)