תוכן עניינים:

Anonim

אם איבדת את העבודה שלך אחרי שאתה לא ליידע את המעסיק שלך אתה לא נכנס לעבודה, ייתכן שיהיה אפשרות לקבל את העבודה שלך בחזרה. בין אם אתה עושה תלוי הסיבה שלא התקשר ואת המזג של המעסיק שלך. היחס שלך למצב גם משחק תפקיד חשוב אם אתה מקבל את העבודה שלך בחזרה. התקרב למצב בזהירות ובמהירות.

שלב

לשמור על השקפה רגועה. כל המעסיק שלך עשוי לדעת כי אתה לא להופיע לעבודה כאשר היית אמור. המעסיק אולי לא יודע שום דבר אחר על למה אתה לא בא לעבודה או למה אתה לא התקשר. כאשר אתה מדבר עם המעסיק שלך על המצב, לשמור את זה בחשבון במהלך השיחה. להבין ולהעריך כי המעסיק יש עסק לרוץ, ויש עובדים במשרה בזמן הוא חלק בלתי נפרד ההצלחה של העסק.

שלב

בקש לדבר עם המעסיק שלך כדי להסביר את המצב בצורה מכובדת.תגיד, "אני רוצה להסביר למה לא התקשרתי לעבודה, יש לך רגע שנוכל לדבר?" אם אפשר, לנהל שיחה זו באופן אישי.

שלב

ספק תיאור קצר ומדויק של למה לא התקשרת לעבודה. אם זה היה בשל מצב חירום, לתת פרטים על החירום. פירוט כל הצעדים שניסית לקחת כדי ליידע את המעסיק על היעדרותך. זה חשוב אם לא היית מצליח להגיע למעסיק בטלפון או בשיטה אחרת של תקשורת. הימנע לתת סיפור בוכה, אם כי. להישאר מקצועי ככל האפשר, חוזר על כך שאתה רוצה לשמור על העבודה שלך. להתנצל על הבלבול ואת אי הנוחות גרם העדר שלך. ההכרה כי ההיעדרות שלך משפיעה לרעה על העסק שלך ועמיתים לעבודה חשוב לראות את התמונה הגדולה של שלך לא להתקשר / לא להראות.

שלב

תודה המעסיק שלך לדבר איתך, גם אם השיחה לא לגרום שלך מקבל את העבודה שלך בחזרה. המעסיק שלך יש את הזכות לסיים אותך אם לא לציית הודעה על מדיניות היעדרות שלה ברוב המקרים. שריפת גשרים על ידי צועקים או להיות מכובד יכול לפגוע בך מאוחר יותר כאשר אתה מחפש עבודה חדשה המעסיק הפוטנציאלי שלך שומע דיווחים רעים של הגישה שלך מן המעסיק הישן שלך.

מוּמלָץ בחירת העורכים