אנחנו מדברים הרבה על מציאת עבודה שמתאימה לך. כולם רוצים להשתמש בכישורים שלהם, לגדול, ולהרגיש מוערך בתפקידים שלהם כעובדים. אבל מתברר שיש סיבה טובה עוד יותר לחשוב מקרוב על כמה טוב העבודה שלך מתאים לך - זה באמת יכול להשפיע על המשכורת שלך.
חוקרים מאוניברסיטת טילבורג בהולנד פרסמו לאחרונה מחקר המציע כי האדם הנכון לתפקיד יכול לבוא בהרבה וריאציות, והרבה מתאים זה מגיע לסביבה. ביסודו של דבר, השילוב המסוים של החצנה, הסבירות והפתיחות לחוויה יכול להשפיע באופן משמעותי על המשכורת שלך, אם התכונות שלך יתמזגו בדרך הנכונה.
זה לא בהכרח מתאם אחד על אחד, אם כי, ואתה יכול להיות יותר מדי של דבר טוב בנסיבות מסוימות. לדברי החוקר הראשי, יאפ דניסן, "אנשים מצפוניים מאוד, שעבודתם לא דורשת רמות כאלה, היו למעשה בעלי הכנסה נמוכה יותר מאשר אנשים שהיו מצפוניים פחות ועבדו במשרות הדורשות רמות גבוהות".
החוקרים השתמשו בסטנדרט "Big Five Inventory" כדי להבין כיצד משתתפי המחקר מתערמים בתכונות. זהו סקר של 60 שאלות המעריך כמה אתה מסכים עם הצהרות כמו "אני מתייחס לאחרים בכבוד" ו"קשה לי להשפיע על אנשים ". אתה יכול לקחת את הבדיקה בחינם באינטרנט ולשקול איך התוצאות מתאימות לעבודה שלך. זה לא אבחון קשה בדרך זו או אחרת, אבל אתה עלול למצוא לך כמה נקודות החוזק מוסתר בתחום שלך, כי אתה יכול לנצל.