יש כל כך הרבה אמר, וכתוב על הדרכים הטובות ביותר ללכת על מציאת עבודה. אתה צריך עבודה כדי למצוא עבודה; אתה צריך להפסיק את העבודה שלך להקדיש את כל הזמן לחיפוש; יודע בדיוק מה אתה רוצה לעשות; לשמור על ראש פתוח - הרשימה ממשיכה. על פי מחקר חדש מתוך אוניברסיטת קולג 'בלונדון התשובה היא פשוטה מאוד: כל מה שאתה צריך לנחות עבודה הוא האותנטיות.
"אנשים מעודדים לעתים קרובות רק להציג את ההיבטים הטובים ביותר של עצמם בראיון, כך שהם נראים אטרקטיביים יותר למעסיקים, אבל מה שמצאנו הוא כי מועמדים באיכות גבוהה - העליון 10% - הרבה יותר טוב כאשר הם מציגים מי הם באמת ", הסביר מחבר המחקר ד"ר סון יאנג לי. "למרבה הצער, זה לא נכון עבור מועמדים באיכות ירודה אשר באמת יכול להזיק הסיכויים שלהם להיות הציע את העבודה על ידי להיות אותנטי יותר." אז בעצם, האותנטיות היא העליונה, אבל רק אם אתה כבר פועל.
כותבת המחקר, סיליה מור, הדגישה את דבריו של ד"ר לי: "המראיינים תופסים ייצוג עצמי מלוטש יתר על המידה כבלתי אותנטי ואולי לא נכון, אבל בסופו של דבר, אם אתה מועמד איכותי, אתה יכול להיות עצמך בשוק העבודה. ישר ואותנטי, ואם אתה, תהיה לך סיכוי גבוה יותר לקבל עבודה."
השוליים עבור שגיאה כאן, כמובן, הוא להעריך אם אתה או לא העליון 10% של המועמדים. אבל יש משהו מנחם על שאיפה להיות עצמנו, ולא שואף להיות מושלם לחלוטין.