חקיקה חוקי כאשר מתחת לקו העוני

כאשר יש שכר garnishment נגדך, המעסיק שלך נדרש לעכב את הרווחים שלך paychecks עד חוב הוא מרוצה. הסכום משתנה. לדוגמה, אם נושה כגון חברת כרטיסי אשראי מקבל פסק דין נגדך הם יכולים לקשט 25 אחוז משכר שלך. עם זאת, עבור חובות כגון מסים, הילד תמיכה, הלוואות לסטודנטים מזונות, כ -50 אחוזים ניתן למנוע. עם זאת, שכר garnishment תלוי ההכנסה שלך.

חקיקה כאשר מתחת לרמה

לחסל את השכר

למרות שכמות השכר של השכר מגינה על הפרט מפני השתכרות שכר מופרזת, אנשים מתחת לקו העוני יש הגנה נוספת. מחלקת העבודה של ארה"ב דורשת כי לאחר שכר garnishment, אתה חייב להיות שמאל עם 30 פעמים את שכר המינימום הפדרלי הנוכחי. בתאריך פרסום זה נשאר 7.25 $ לשעה, נתון שנקבע בשנת 2009. משמעות הדבר היא כי garnishment שלך לא יכול להיות מיושם אם אין לך מספיק כסף, המכונה בדרך כלל הכנסה חד פעמית, לקחת. הכנסה פנויה או הרווחים הוא סכום הכסף שנותר לאחר הניכויים הנדרשים שלך כגון ביטוח לאומי, מקומי, המדינה ומסים פדרליים ומעסיקים פרישה מערכות המדינה. אתה יכול גם זכאי לפטור אם אתה משלם כיום יותר מ 50 אחוז של תמיכה לילד או תלויים אחרים.

מחאה על השכר

נניח שיש לך מספיק הכנסה חד פעמית עבור שכר garnishment. עם זאת, לאחר שתשלם את כל החשבונות החודשיים שלך אין לך מספיק כסף לחיות. אז אתה יכול ללכת לבית המשפט המקומי אשר העניק את החתיכה כדי למחות את החתיכה. לאחר הגשת בקשה להמחאת שכר garnishment, תקבל שימוע בפני שופט. במהלך הדיון, תוכלו להגיש את החשבונות כגון שכר דירה, מרשמים חודשיים ושירותים לשופט כראיה. כמו כן, תוכל לטעון כי garnishment מונע ממך לתמוך בעצמך. אם השופט מעניק את ההצעה שלך, את השכר garnishment יפסיק. זה מספק כרית הצורך עבור אלה שהוסיפו הוצאות שלא היה בדרך כלל להיות בחשבון לתוך חישוב ההכנסה הפנויה.

קבלת סיוע ציבורי והשכרת שכר

באופן כללי, אם אתה מקבל הטבות ציבוריות כגון רווחה, ביטוח לאומי וביטוח אבטלה, הנושים לא יכול לקשט את השכר שלך. עם זאת, אם garnishment השכר שלך הוא מזונות או תמיכה הילד, אז היתרונות הציבוריים שלך יכול להיות מעוטר. משמעות הדבר היא כי garnishments השכר שלך עבור נושים כגון חברות כרטיסי אשראי וסוכנויות גביית חובות לא ניתן ליישם כי אתה מתחת לקו העוני.