תוכן עניינים:
צניעות יש מקום קטן ביישום העבודה שלך. מעסיקים מחפשים מועמדים בטוח שיכול לבטא מדוע הם המועמד הטוב ביותר לתפקיד. כל קטע מספק לך הזדמנות להציג את הכישרון שלך ולעודד את המעסיק להתקשר אליך לראיון. את ההישגים בסעיף נותן את המעסיק מידע על העבר שלך הצלחה.
הימנעות ביטויים ריקים
למרות תיאורי עבודה בדרך כלל מכילים ביטויים ריקים כגון "שחקן צוות מוכווני מטרה", יישום העבודה שלך לא צריך. יישומים מכילים סעיף הישגים כדי לאפשר לך להוכיח כיצד להתאים את התיאור על ידי רשימה ההצלחות המקצועיות שלך. מועמדים הכוללים מונחים כגון "עבודה קשה" ו"אנשים "צריכים לכלול נתונים ניתנים לכימות כדי לגבות תביעות אלה מחוויות אישיות או מקצועיות. אם יש לך ניסיון עבודה מועט, להתמקד בהישגים אישיים או קהילתיים כדי להוכיח את הרלוונטיות שלך לפתיחת העבודה.
הישגים בעבודה
ההישגים על העבודה הם מועילים למעסיקים כי הם מראים איך ניהול תפסו אותך בעמדות הקודמות שלך. ההישגים בעבודה כוללים את המנצח עובד של החודש או להיות נציג המכירות העליון באזור. אם קיבלת בונוסים עבור העבודה שלך מצטיינים, רשימת אחוז בונוס ואת התאריכים שקיבלת את השבח. להיות ספציפי לגבי למה ההנהלה הרגשתי שכל פרס היה מוצדק. כלול נתונים רבים מדידים ככל האפשר, כגון כמה אתה נמכר או את שביעות הרצון של לקוחות שצברו במהלך הרבעון כך למנהלים יש מושג על ההשפעה של ההישגים שלך על הארגון.
הישגים אישיים
הישגים אישיים הם אופציה נהדרת למתמחים ולעובדים חדשים בשוק העבודה. כמו הישגי עבודה, הישגים אישיים צריכים להיות ניתנים לכימות במידת האפשר. עם זאת, המטרה העיקרית של הישג אישי היא להראות כוח באופי. לדוגמה, אם השלמת קורס החייאה והמשיכה בקידום הסמכה מתקדמת, קבלת הכרה לאחר קבלת שבחים מהמדריך שלך, זה מראה שאתה מחויב למצוינות. דגש על הישגים אישיים שמראים שאתה נחוש, ללמוד במהירות ולדעת איך לעבוד טוב בקבוצות. כאשר אתה מתחיל עבודה חדשה, המעסיקים רוצים לדעת שאתה ידרוש קצת פיקוח כדי לבצע משימות שהוקצו, וכי תוכל לבצע כמיטב יכולתך.
רלוונטיות
במידת האפשר, ההישגים שלך צריך להיות רלוונטי לתפקיד קרוב. יישומי עבודה לא תמיד יש מקום לרשימה כל מה שעשית אי פעם, אבל לעשות לכלול מקום עבור כמה מההישגים הטובים ביותר שלך בפירוט. קרא את תיאור התפקיד בקפידה ולחקור את החברה אתה החלים על לפני בחירת אילו הישגים שלך לכלול. מן המחקר שלך, אתה אמור להיות מסוגל להסיק אילו הישגים להציג אותך כמועמד הטוב ביותר עבור פתיחת העבודה.