בחודש אפריל הוכרז כי נשיא ג 'יי Crew מנהל קריאייטיב ג' נה ליונס עזב את החברה, ועכשיו shakeup נוספת מתנהלת: מנכ"ל מיקי דרקסלר עוזב גם. בעוד החברה דשדוש בהחלט אומר שינויים באים ארון בגדים שלנו, זה גם יש לנו תוהה על מה שיעורים עסקיים אנחנו יכולים ללקט. הכי בלחץ מה הדרך הטובה ביותר לעזוב את מקום העבודה? וביתר דיוק, היא הודעה שבועיים הכרחי?
התשובה מורכבת יותר מאשר רק כן או לא, ואת באמת תלוי בתפקיד שלך, ומה זה ייקח כדי לקשור את הקצוות הרופפים. האמת היא, שבועיים הוא לעתים רחוקות מספיק - אלא אם כן אתה עובד בעבודה כי יכול בקלות להיות מלא, ואין לך אחריות ברגע שאתה עוזב את המקום. אבל אפילו אז…
אם האמור לעיל לא נשמע כמו מעמדך או מקום העבודה, ואז לשקול שבועיים להיות המינימום. חודש סביר ביותר. אתה רוצה לתת מספיק זמן לתפקיד שלך להיות מילא מחדש, לקשור את כל הקצוות הפרויקטים ופרויקטים, להגיע לתיבת הדואר האפס, כדי לקבל את כל הפגישות שאתה צריך לעשות, לעשות את כל המעבר- y דברים שאתה צריך לעשות, וכדי לוודא שהצוות שלך לא יישאר גבוה ויבש. אם אתה מרגיש כאילו אתה יכול להשיג את כל זה בתוך פחות משבועיים (מבלי לפגוע ביחסים מקצועיים) אז נהדר! אבל אחרת, הקפד לתת מספיק זמן. הדבר החשוב ביותר הוא לעזוב במצב טוב.
כמובן, ברגע שאתה נותן את ההודעה המעסיק שלך אולי רק לבקש ממך לעזוב. אבל עדיף להיות אחד עוזב עם העבודה שלך עשה בראש שלך גבוה יותר מאשר מי הוא חותך בלי לעשות את העבודה. בעולם העבודה, ההופעות האחרונות הן לא פחות חשובים כמו הראשונה.