מה ההבדל בין שכר נטו ברוטו?

בני נוער רבים להתחיל את עבודתם הראשונה ולקבל את המשכורת הראשונה שלהם עם זעזוע: כמות המשכורת שלהם היא לא זהה לסכום שהם הרוויחו. במקום זאת, הם "איבדו" כסף לסוכנויות כמו ביטוח לאומי ומדיקייר. במדינות מסוימות, הם עשויים תרמו ביטוח אבטלה ונכות ללא ידיעתם. הבנת פער הרווח הזה מדגיש את ההבדל בין השכר נטו לבין השכר ברוטו.

שכר נטו

המונח "שכר ברוטו" מתייחס לכמות הכסף שנצברה בתקופת תשלום נתונה. השכר ברוטו מחושב על ידי הכפלת מספר שעות העבודה לפי השכר לשעה. עובדים שכירים יכולים לחלק את השכר השנתי שלהם במספר תקופות התשלום כדי לקבוע את שכרם ברוטו. השכר ברוטו נקרא לפעמים שכר לפני מסים משום שהם מייצגים שכר שנצברו לפני כל מסים או ניכויים אחרים כבר מנע.

שכר נטו

"שכר נטו" מתייחס לכסף העובד מקבל לאחר כל המסים המתאימים ניכויים אחרים כבר מנעו משכר ברוטו שלו. המשכורת עבור תקופת תשלום מסוימת תהיה השכר נטו כסכום שלו, עם הסכומים שנמנעו מן השכר ברוטו כלל מופיע על בדל הסימון. שכר נטו נקראים גם לשלם הביתה לשלם.

ניכויים שכר רגיל

ישנם מספר ניכויים שכר חובה כי הם מנעו מכל העובדים העובדים בארצות הברית. חוק הביטוח הפדראלי, או FICA, ניכוי מספק את התרומות של העובד לביטוח לאומי ואת התרופות, אשר החל בינואר 2011 מהווה 7.65 אחוזים מהשכר ברוטו. מס הכנסה פדרלי הוא מנע כמעט כל עובד; באזורים רבים, המדינה ומסים הכנסה מקומיים מנועים גם כן.

ניכויים אחרים שכר

שורה של הנחות שכר אחרות - חלקן אופציונליות וחלקן נדרשות - עשויות להופיע גם על המשכורת של העובד, בהתאם לנסיבותיה: 401 (k) פרישה תרומות התכנית, העובד משולם ביטוח בריאות פרמיות, הילד תמיכה תשלומים, שכר החוק garnishments ואת דמי האיחוד יכול להיות כל מנע משכר ברוטו של העובד בנסיבות מסוימות.