תוכן עניינים:
כאשר מדובר בהצעות עבודה, רוב המעסיקים מציעים לך שכר שנתי עבור העבודה שלך. זה נהדר כשמדובר להשוות הצעות עבודה, אבל אתה גם צריך לדעת כמה כל המשכורת יהיה. כדי לאמוד טוב יותר כמה תצטרך להשקיע כל שבועיים, אתה יכול לחשב משכורת דו שבועית שלך מן השכר השנתי שלך. אבל, אתה לא יכול לעצור שם: אתה גם צריך לשקול מה ניכויים שכר אחרים המשכורת שלך כפוף לפני שאתה יודע כמה אתה צריך תקציב עבור ההוצאות.
חישוב שכר דו-שבועי משכר שנתי
אם אתה יודע את השכר השנתי שלך, אתה יכול לחשב כמה המעסיק שלך ישלם לך כל שבועיים על ידי חלוקת השכר השנתי על ידי 26. לדוגמה, אם השכר השנתי שלך הוא 91,000 $, לחלק 91,000 $ על ידי 26 למצוא כי עבור כל שבועיים התקופה, השכר שלך יהיה 3,500 $. אם השכר השנתי שלך הוא $ 65,000, לחלק $ 65,000 על ידי 26 למצוא משכורת דו שבועית שלך הוא 2,500 $.
ניכוי מס במקור
משכורת דו שבועית שלך עדיין כפוף מס ניכוי מסים שכר. מס שכר עולה על 7.65% עד לסכום בסיס הביטוח הלאומי, ואז הוא יורד ל -1.45%. הסיבה לכך היא כי מס ביטוח לאומי אינו חל על השכר העולה על בסיס השכר, שהוא 128,400 $ בשנת 2018. אתה גם צריך להבין ניכוי מס הכנסה פדרלי שלך, ואם אתה גר במדינה עם מס הכנסה המדינה, ניכוי מס במקור. ניכוי מס הכנסה שלך מבוסס על סכום הכסף שאתה עושה, מצב הגשת שלך ואת מספר הקצבאות שאתה טוען על טופס W-4 שאתה שולח למעסיק שלך. ניכוי מס במקור נועד לסכם את הסכום שאתה חייב בסוף השנה עבור מס הכנסה.
משכורות שכר
מלבד מסים, ייתכן גם ניכויים אחרים שכר נלקח לפני המעסיק שלך כותב לך את ההמחאה. לדוגמה, כמה מעסיקים אתה משלם כל או חלק דמי הביטוח הרפואי שלך מתוך המשכורת שלך. בנוסף, אם המעסיק שלך מציע תוכנית פרישה בחסות המעסיק, כגון תוכנית 401 (k), תרומות אלה באים המשכורת שלך מדי. עם זאת, עלויות אלה ותרומות להפחית את כמות המסים הכנסה מנוכה. לדוגמה, אם אתה שם 100 $ לכל משכורת דו שבועי לתוך 401 שלך (k) התוכנית, זה $ 100 דולר פחות לכל צ 'ק כי כפופים ניכוי מס הכנסה.