רק קבוצה אחת של אנשים אוהבת את המשרד הפתוח: מעסיקים שמשלמים שכר דירה עבור סביבת עבודה. המשרד הפתוח אינו עושה הרבה כדי לשתף פעולה או לשבור היררכיות, כפי שהובטח, אבל זה הרבה יותר זול מאשר לספק פרטיות לעובדים. יש כל כך הרבה סיבות לשנוא את המגמה בכל מקום עבודה. גם אם אתה לא יכול לשנות את דעתם של הבוסים שלך על ההתקנה, אתה יכול לדעת בדיוק למה זה עושה אותך כל כך אומלל.
מחקר חדש שדווח על ידי וושינגטון פוסט מציב יבול חדש של נתונים סטטיסטיים על איך ומדוע משרדים פתוחים בסופו של דבר להיות כל כך לא חברתי. על פי נתונים שנאספו על ידי מכשירים לבישים, עובדים אשר עברו בהמוניהם לתוך פריסת המשרד הפתוח הראו לפתע ירידה כמעט שלושה רבעים אינטראקציות פנים אל פנים. מספר הודעות האימייל בין עמיתים גדל בשני שלישים, בעוד שמספר ההודעות המיידיות עלה ב -75%.
מחקר משותף מחבר הספר ואת פרופ 'הארוורד עסקים הספר פרופסור איתן ברנשטיין אמר הודעה שיש "רצון אנושי טבעי לפרטיות, וכשאין לנו פרטיות, אנו מוצאים דרכים להשגתו, מה שעשה המשרד הפתוח הוא ליצור סביבה פנים אל פנים יותר, אבל יותר דיגיטלי סביבה."
כבר ראינו באמצעות מחקרים אחרים, כי פריסות המשרד הפתוחות לשנות את ההתנהגות שלנו, כולל חשיפת נשים לסיכון יותר הטרדה מינית. אנו עובדים קשה כדי ליצור תיקונים עבור overstimulation של מקומות עבודה ללא גבול, ואנחנו לוקחים ימי עבודה מרחוק להתאושש למעשה לעשות דברים. כמעט 1 מתוך 5 עובדים היה אוהב להיפטר משרדים פתוחים לגמרי. אם אתה מקשיב, ניהול, זה עשוי לשלם כדי לשקול מחדש את הצעדים האלה חיסכון בעלויות.