אין הרבה בדרך של לחימה בודדת בימים אלה, מחוץ למשחקי וידאו או שיעורי הגנה עצמית. אבל כחברה, העברנו הרבה תוקפנות שלנו מהמלחמה לעסקים. זה קלישאה, בכל מקרה, אבל מחקר חדש מציע שאנחנו למעשה טוב יותר שימשה חלופה.
חוקרי עסקים מאוניברסיטת לונדון הציעו זה עתה את מה שהם מכנים תיאוריית פרקטיקה חברתית של תחרות יחסיים. מתחת לדבר האקדמי, זה אומר להסתכל על המתחרים דרכים להסתמך על שיתוף פעולה הדדיות, במקום להרוס את יריביהם. זה לא מוזר כמו שזה נשמע בהתחלה סומק. בעיקרון, זה איך עסקים יכולים להפוך את השדה כולו טוב יותר עבור כולם, יצירת ערך אפילו עבור הבחור השני.
ראשית, אסטרטגיות המבקשות ניצחון בכל מחיר לעיתים קרובות לגרום ניצח אדמה חרוכה. בין אם זה כיפוף הכללים כדי להשיג מטרות בלתי אפשריות או decimating בתעשייה כדי ליצור מונופול, לעתים קרובות הן את הלקוח ואת החברה להפסיד בסוף היום. במקום זאת, שקול מה שהחוקרים מכנים הבנה הדדית שבשתיקה - פועל עם האינטרסים של השוק כולו בראש, ולא רק את השורה התחתונה.
זה לא אומר שמחקר זה מעודד קנוניה, אלא הבנה של התחרות כמשהו דינמי. בריאותו של השוק תלויה בהחלטות מקצועיות, בתום לב, של אנשי מקצוע, על בסיס העסקה. זוהי מסגרת טובה להביא לעבודה אפילו בתוך המשרד שלך. אמנם אתה יותר באופן מפורש חלק צוות בעבודה שלך, אתה גם מחפש דרכים לשפר את הפרויקט שלך ואת המטרות של החברה.
אם יש לך הזדמנות להביא את הלך הרוח הזה לתרבות הארגונית שלך, לתת לזה סיכוי. אתה עלול למצוא את עצמך ואת עמיתיך מאושרים יותר מוצלח עם השינוי.