תוכן עניינים:
מעסיקים רבים בודקים פוטנציאליים חדשים "רקע פלילי". אם יש לך DUI ברקע שלך, המעסיק יכול לבחור לא להעסיק אותך. אתה יכול להוריד את הסיכון על ידי להיות מראש עם המעסיק בנקודה הנכונה בתהליך הראיון, כך שהוא לא נתקל הפתעה לא נעימה בעת קריאת בדיקת הרקע שלך.
שלב
רכישת בדיקת רקע שלך מחברה מכובדת כגון Intelius.com לבקר את מחלקת כלי רכב מנועיים כדי לרכוש עותק של שיא הנהיגה שלך. עיין במסמכים אלה בקפידה כדי לראות אם ה- DUI מופיע ברשומות שלך. אם זה לא, אתה לא צריך לדאוג לגבי זה במהלך תהליך גיוס.
שלב
התקשר מנהל גיוס להביע עניין בעבודה או לשלוח לו קורות חיים בפקס או בדוא"ל. לא להזכיר את DUI בשלב זה. הגדר פגישה פנים אל פנים איתו כדי לדון בהזדמנות נוספת.
שלב
שוחח עם מנהל הגיוס באופן אישי במהלך הפגישה שלך. אל תתמקד בעובדה שיש לך DUI. המתן עד שתרגישו בנוח אחד עם השני לפני שתזכירו את זה. תביאו את זה כמו דאגה לך ולספר את מנהל הגיוס שעברתם שיקום, להשתתף אלכוהוליסטים אנונימי, או כל דבר אחר שאתה עושה כדי לעזור לעצמך למנוע מצב זה בעתיד. אם אפשר, לדבר עם המנהל על זה לפני מילוי הבקשה.
שלב
מלא את היישום. אמור "כן" כאשר נשאל אם יש לך הרשעה פלילית לכתוב את ההסבר שלך בתיבה ובלבד. לסיכום מה שאמרת מנהל הגיוס על מה שעשית כדי לעזור לעצמך לא לשתות ולנסוע שוב.