האם יש הבדל בין קורות חיים לבין קורות חיים? השאלה עולה יותר ממה שאתה חושב, והתשובה היא די קלה: כן.
כאשר פונים לקבלת משרות, מסמך ברירת המחדל שלך צריך להיות קורות חיים, לא קורות חיים (אלא אם אתה פונה לקבלת עבודה באירופה או להגיש מועמדות לעבודה באקדמיה). מה ההבדל בין קורות חיים לקורות חיים, אתה שואל? טוב, יש לנו תשובות.
בואו נתחיל עם אחד פחות נפוץ, קורות חיים (או קורות חיים בקיצור). קורות חיים הוא יותר מאשר קורות חיים, זה רשימה מקיפה המפרט תיאורים של עבודות שנערך, פרסים אחד, דיפלומות שנצברו וכו 'זה יכול ללכת על עמודים ודפים צריך רשימה בעצם את כל החוויות המקצועיות והאקדמיות שלך. שלא כמו קורות חיים, אתה לא להתאים קורות חיים לתפקיד שאתה מבקש - זה מסמך סטטי שבו אתה מציג את כל ההישגים שלך ואת ההישגים.
קורות חיים, לעומת זאת, היא הרבה יותר קצרה, ועל כן צריך להיות רק דף אחד. דף זה אמור להדגיש חוויות רלוונטיות לתפקיד שאתה מבקש, ואינך צריך להיות מקיף כמעט כמו קורות חיים.
מזל עבור כולנו, עבודות בדרך כלל לספר לך כאשר אתה החלת אם הם רוצים לך להגיש קורות חיים או קורות חיים. כדי להקדים את המשחק, זה טוב ליצור שני סוגי מסמכים, כך שאתה מוכן ללכת לא משנה מה המעסיק הפוטנציאלי בקשות. אך זכור כי קורות חיים, לפחות בארה"ב, נפוצים הרבה יותר.
אז מה ההבדל בין קורות חיים לבין קורות חיים? עכשיו אתה יודע.