תוכן עניינים:
שלא כמו השכר שכר, הקצאת שכר הוא הסכם מרצון בינך לבין נושה. כאשר אתה מסכים הקצאת שכר, אתה מסכים לאפשר סכום מסוים דולר, או אחוז, של השכר שלך להיות מוחזקים בחזרה ושולמו לנושה לקראת שביעות רצון של חוב. מאחר שמשימה בשכר היא מרצון, אתה רשאי לבטל את המשימה באופן חוקי בכל עת על ידי הודעה למעסיק שלך על כוונתך לבטל.
שלב
אתר עותק של הקצאת השכר המקורית לעיון. שכר הקצאות הם בדרך כלל חלק המשכורת או הלוואה כותרת הסכם ההלוואה.
שלב
טיוט מכתב למעסיק שלך, או מחלקת משאבי אנוש של החברה שלך, המציין כי אתה רוצה לבטל את הקצאת השכר.
שלב
כלול במכתב את תאריך המשימה המקורית, את סכום ההקצאה ואת מי הקצית את השכר שלך. בסוף המכתב, ברור כי אתה רוצה "לבטל את הקצאת השכר הקודם התייחס לעיל" או שפה דומה.
שלב
צור שני עותקים של המכתב. דואר או לספק את המקור למעסיק שלך בדואר עותק לנושה. שמור את העותק האחר עבור הרשומות שלך.