תוכן עניינים:

Anonim

אם אתה מקבל תשלום חולה מהמעסיק שלך, המסים הם פשוטים. תשלום חולה הוא שכר, אז זה מופיע על W-2 שלך ואתה לדווח על כך עם שאר השכר שלך. טיפול מסים על תשלום צד שלישי חולה - הטבות מחברת הביטוח שלך - הוא מסובך יותר. לפעמים זה חייב במס, לפעמים זה לא.

טפסים מס על שולחן עם מחשב נייד ומחשבון. הקרדיט: DragonImages / iStock / Getty תמונות

לשבור את זה

אם שילמת את כל דמי הביטוח בעצמך, תשלומי צד שלישי אינם חייבים במס. זה חל גם אם קנית את המדיניות באמצעות המעסיק שלך. כל חולה לשלם את המס אם המעסיק שלך שילם את הפרמיות. אם אתה והמעסיק שלך לפצל את הפרמיות, המס גם מתחלק. אם אתה משלם, למשל, 40% מהפרמיות, 60% מהחולים משלמים מסים. אתה מדווח על זה עם ההכנסה החייבת שלך על טופס מס הכנסה 1040 שלך.

תוכניות קפטריה

תוכניות הקפטריה מעניקות לעובדים אפשרות להוציא דולרים לפני מס על תפריט של הטבות, כגון ביטוח בריאות או סיוע אימוץ. אם אתה בוחר ביטוח בריאות, החולה לשלם הטבות מס חינם אם המעסיק שלך כולל את הפרמיות כחלק מההכנסה שלך, כי מס הכנסה קובע כי כפי שאתה משלם את הפרמיות. אם המעסיק אינו כולל את הפרמיות מהכנסותיך, אתה משלם מס מלא על הטבות, כולל חופשת מחלה, מכיוון שלא שילמת את הפרמיה. אתה עדיין לא משלם על הטבות כי רק לפצות את החשבונות הרפואיים.

מוּמלָץ בחירת העורכים