תוכן עניינים:
מוסדות חינוך יכולים להציע הפחתה של שכר הלימוד כתועלת לעובדים. הפחתת שכר לימוד יכולה להיות נקראת סיוע כספי, פיצוי או יתרון שוליים. לא משנה מה השם, הפוגה שכר לימוד מספק ויתור על חלק או כל שכר לימוד. תחת הכותרת 26, סעיף 117 (ד) של קוד ארצות הברית, הפחתה שכר הלימוד אינו נחשב הכנסה. משמעות הדבר היא כי הוא לגמרי ללא מס הכנסה בתנאי כללי התוכנית לא להפלות לטובת עובדים פיצוי מאוד. הפוגה בשכר לימוד היא אופציה עבור בתי ספר 12-K, כמו גם מכללות ובתי ספר על-תיכוניים אחרים.
כללים להפסקת שכר לימוד
ניתן להציע את שכר הלימוד לעובדי בית הספר ולבני זוגם וילדיהם התלויים. רק שכר לימוד כלול. תוכנית הפחתה של שכר לימוד אינה יכולה לכסות ספרים, עמלות או הוצאות אחרות. לבתי ספר יש הרבה גמישות בקביעת דרישות הזכאות. לדוגמה, רמיסיה עשויה להיות מוגבלת לעובדים קבועים במשרה מלאה ועשויים להיות מבוססים על צורך כלכלי. בית הספר קובע אם לוותר על כל שכר הלימוד או רק חלק ממנו. בתי ספר יכולים אפילו לספק שכר לימוד שכר בצורה של מענקים במזומן לשלם עבור השתתפות בבתי ספר אחרים. לדוגמה, אוניברסיטה יכולה לכסות שכר לימוד יסודי או תיכון עבור ילדי העובדים. מוסד חינוכי יכול לקבוע מגבלות על מספר שעות האשראי המתאימות להפסקת שכר הלימוד ויכול שלא לכלול תכניות אקדמיות ספציפיות.