אז אתה חייב להגיע לנקודה בקריירה שלך שבו אתה אחד שעושה את העסקה. מזל טוב! אבל איך אתה עושה את הראיון קצת יותר מעניין, ואיך אתה מקבל כמה rehersed תשובות של מועמדים לעבודה? התשובה היא, להכות אותם עם כמה שאלות בלתי צפויות (אבל מתאים). איך המבקשים לחשוב על הרגליים שלהם היא דרך מצוינת לראות איך הם באמת להתנהג בזמן העבודה, וזה בטח יאפשר לך להכיר אותם קצת יותר טוב.
הנה כמה מחוץ לקופסה שאלות כי הם כיף להביא את שולחן הראיון, ועשוי לעזור לך למצוא את האדם המושלם לתפקיד.
- אני עומד לתת לך חמש דקות ללמד אותי משהו (כל דבר!) חדש.
- איך מתייחסת עמדה זו למה שאתה באמת רוצה לעשות?
- מהו משפט אחד שאתה רוצה שאני אזכור אותך?
- אם הייתי שואל את הבוס הנוכחי שלך לתת לי את הכוח הגדול ביותר שלך, מה הם היו אומרים?
- מתי היה זמן בעבודה היית ישר לחלוטין למרות שקר היה קל יותר?
- למי אתה פונה לקבלת ייעוץ קריירה ומדוע?
- מהן ההזמנות שלך לגבי תפקיד זה?
- אילו דברים אתה לא אוהב לעשות?
- אם בעוד שנה מעכשיו היית אומר שתפקיד זה היה הדבר הכי גדול שעשית אי פעם, מה היה קורה באותה שנה לעשות את זה?