כאשר מעסיק יכול לעכב את המשכורת שלך?

כאשר אתה מסכים לעבוד עבור חברה מסוימת, המעסיק שלך חייב לשלם לך את השעה, שבועי או חודשי הדולר שאתה הסכים. עם זאת, אתה בדרך כלל לא תקבל את כל המשכורת כל תקופת תשלום, כמו מעסיקים חייבים לנכות משכורת לשלם מסים ביטוח לאומי וביטוח רפואי. מעסיקים רשאים לנכות משכר מסיבות אחרות; עם זאת, הם לא יכולים לנכות שכר באופן שרירותי או ללא צו בית משפט. אם מעסיק מעכב שכר מסיבות בלתי לגיטימיות, פנה לעורך דין.

ציות לחוקי המדינה והחוקים הפדרליים

מעסיקים עשויים לעכב את השכר אם נדרש לעשות זאת על ידי המדינה או חוקים פדרליים. לדוגמה, מעסיקים בדרך כלל למנוע אחוז של כל צ 'ק כדי להעביר את מס הכנסה ואת מחלקת הכנסות המדינה בהתאם לחוקי המיסוי. אם המעסיק מקבל מכתב מן נעילת IRS בשיעור ניכוי עבור העובד, המעסיק חייב לעקוב אחר ההוראה של IRS כאשר ניכוי מסים.

הטבות מורשות לעובדים

מעסיקים מסוימים מציעים הטבות כי העובד יכול לשלם עבור באמצעות ניכוי אוטומטי שכר. לדוגמה, אם העובד יבחר להירשם לתוכנית לביטוח בריאות, המעסיק רשאי לעכב חלק משכורתו של העובד לצורך תשלום תגמולי ביטוח בריאות. יתרונות נפוצים אחרים כי העובדים לשלם על ידי ניכוי סכומים מן המשכורות שלהם הם תרומות תוכניות פרישה או תוכניות רווח רווח. מעסיקים יכולים גם לנכות שכר אם הסכם קיבוצי דורש מכל העובדים לתרום לתוכנית מסוימת.

שכר גני

אם העובד defaults על חוב, הנושה יכול לפעמים לקבל מכתב של garnishment נגד החייב בעקבות תביעה. צו החתימה מחייב את המעסיק לעכב חלק משכורתו של העובד בכל תקופת תשלום ולהעביר אותו לנושה עד לפירעון החוב. חוקי המדינה להשתנות לגבי הסכום המקסימלי בית המשפט רשאי להורות למעסיק לקשט למטרה זו.

מזונות ילדים

מדינות מסוימות דורשות מעסיקים לקשט עובדים שכר לשלם עבור תמיכה בילדים לאחר גירושין. מדינות אחרות רק להטיל את הדרישה הזאת אם ההורה שאינו custodial נכשל כדי לעמוד בהתחייבויותיה הילד תמיכה. בכל מקרה, למעסיקים יש זכות לעכב את השכר כדי לשלם עבור הילד תמיכה אם הורה לעשות זאת על ידי בית המשפט גירושין או סוכנות אכיפת הילד תמיכה.