לפעמים העצה הכי מפרכת של כל, בין אם זה לציד עבודה, היכרויות, או משהו אחר, היא "זה משחק המספרים." אתה יכול לדעת כמה טוב אתה תהיה, אבל בשלב מסוים, אפילו עם כל הרשתות בעולם, הרבה מהלכים הבא שלך מגיע מזל. יש הפוך, אם כי: אתה יכול להיות מוכן כאשר מספרים לעבוד.
אנשי משאבי אנוש אומרים כי רק 4-6 מועמדים מתוך 250 מועמדים עבור עבודה ארגונית קרקע ראיון. בשנת 2014, חוקרים בשוק מצאו כי רק 2 אחוזים של דורשי עבודה להגיע לשלב הראיון. למרות האבטלה היא במגמת ירידה בימים אלה, נתון זה אינו לוקח בחשבון אנשים underemployed או מי נשרו מכוח העבודה לחלוטין - ואלה עדיין מחפשים לעתים קרובות אין לי את הכישורים האלה דורשים.
כל זה אומר שאתה יכול להעריך את הסיכויים שלך כאשר אתה סוף סוף לקבל את השיחה לבוא. הדרך הטובה ביותר לתגמל את עצמך על מה שעושה את זה עד שלב הראיון היא להכין. אתה לא צריך לפרוש תוכניות להשיק D-Day, אבל זה עוזר כבר שקל איך לענות על כמה שאלות מפתח, כמו "למה אתה מחפש עבודה אחרת?" ו"ספר לי על עצמך ". לתרגל עם מדריכים למראיינים, ולדעת מה הם לא אמורים לשאול. לבסוף, אל תעזוב בלי לשאול את השאלות שלך. יש לך הזדמנות נדירה לוודא כי המיקום הזה עובד בשבילך. השתמש בו במלוא המידה שלך.