תוכן עניינים:
התוכנית הלאומית לקצב קצבה, או NEAP, היא תוכנית הפנסיה של האחים הבינלאומי של עובדי חשמל. הדרך היחידה לקחת כסף מתוך חשבון NEAP לפני הפרישה היא על ידי משיכת כל הסכום וסגירת החשבון. תקנות ה- NEAP אינן מאפשרות לעובדים לבצע משיכות חלקיות, גם במקרים של קשיים מתועדים.
השתתפות
העובדים נהפכו למשתמשי NEAP לאחר שעבדו 160 שעות בתעסוקה מתאימה, שנצברו בין היום הראשון לתפקיד וכלה ב -31 בדצמבר של השנה הבאה. העובדים נשארים המשתתפים כל עוד כסף הוא בחשבון שלהם. ההשתתפות מסתיימת כאשר כל יתרת החשבון נלקחת כהטבה. אם העובד יחזור אי פעם לעבודה, הוא עשוי להתחיל להשתתף שוב אם הוא עומד בדרישות הזכאות.
השקעות
תוכנית ה- NEAP מציעה את קרנות שלב החיים המנוהלות באופן מקצועי, עם חמש קרנות המיועדות במיוחד לעובדים מתחת לגיל 30, ובגיל 30, בשנות ה -40, ה -50 וה -60. העובדת, על פי הזכאות, נרשמת אוטומטית לקרן עבור קבוצת הגיל שלה, והקרן משתנה ככל שגילו של העובד. במהלך השנים הראשונות, השקעות NEAP הן אגרסיביות יותר ויותר מוכווני צמיחה, ונעשות שמרניות יותר ככל שהזמן עובר ומתמקדות בשימור הנכס כאשר העובד מתקרב לגיל פרישה.
שינויים בחיים
הדבר היחיד הוא שינוי. שינויים בחיים המשפיעים על תורמי ה- NEAP עשויים להשפיע גם על תוכנית הפנסיה. במקרה של גירושין, בן הזוג לשעבר עשוי לקבל חלק חלק תועלת העובד NEAP. אם NEAP מקבל צו פדרלי מוסמך מוסמך הפדרלית מבית המשפט, היא תעשה את התשלומים כאמור לבן הזוג לשעבר.
עם מותו של העובד, יתרת חשבון ה- NEAP משולמת לבן זוג ששרד או לכל מוטב בשם. העובדים חייבים להשלים ולהגיש את טופס הייעוד של המוטב כדי לציין את המוטבים.
תרומות
תרומות NEAP נעשות מדי חודש על ידי מעסיקים עבור עובדים המכוסים על ידי הסכם המיקוח הקולקטיבי IBEW, איגוד מקומי IBEW או הסכם השתתפות NEAP. NEAP גם מקבל תרומות rollover והעברות מתוכניות פרישה מתאימים דומים. העובדים תורמים מינימום של 25 סנט לשעה עבור כל שעה עובד, אבל הסכם ההשתתפות או הסכם קיבוצי מציינת את הסכום המדויק. העובדים לא עושים שום תרומות ישירות ל- NEAP.