תוכן עניינים:
החל מאספקה של חבילות ועד הזכייה בחשבונות חדשים עבור החברה, מנהלי ההתקנים של UPS אחראים הן למשרות עבודה והן למשרות. במאמר של רויטרס, העיתונאי ניק קארי מציין כי זה אחד הדברים שלא רק עושה את החברה ייחודית, אלא גם עושה עבודה עבור זה רצוי; בגלל מבנה העמדה, כמות הכסף שמנהלי UPS מייצרים בשנה היא שילוב של שכר ותמריצים והטבות.
שכר שנתי
על פי דלת הזכוכית, אתר משרות ומשכורת, נהג של UPS עושה בין $ 55,000 ל 86,000 $ בשנה. השכר הממוצע הוא רק מעל $ 72,500.
תמריצים וטיפים
על פי דלת הזכוכית, נהגי UPS יש הזדמנות לעשות סכום נומינלי באמצעות טיפים בנוסף שכר הבסיס שלהם. לדברי רויטרס, מנהלי התקנים של UPS יכולים גם להרוויח תמריצים באמצעות חתימת חשבונות חדשים. לבסוף, שעות נוספות יכולות להשלים את משכורות הנהגים של UPS.
יתרונות
לדברי USA Today, חבילת הטבות נדיבה היא אחת הסיבות לכך רבים מקווה להיות נהגים UPS. בנוסף למשכורות שצוינו לעיל, נהגים של UPS יכולים לקוות לקבל פנסיה של כ 30,000 $ לאחר 25 שנות שירות ו- UPS מכסה פרמיות ביטוח עבור נהגים רבים.
דרישות
התחרות היא תלולה עבור משרות הנהגים של UPS. רוב הנהג תקווה צריך לחכות שנים ברשימת המתנה במשך שנים חייב להתחיל על ידי עובד עבור החברה בעמדה אחרת מאשר הנהג. לבסוף, הם חייבים להשלים תוכנית אימונים קפדנית לפני נהגים.