האם אני יכול לעבוד ועדיין לקבל הטבות פנסיה?

הטבות הפנסיה הן הטבות תוכנית פרישה כי הם הוקמו על ידי המעסיק שלך. המעסיק שלך תורם כסף לתוכנית הפרישה שלך ואז נותן לך הכנסה מובטחת כאשר אתה פורש. אתה יכול להחליט להמשיך לעבוד לאחר פרישה. במצבים אלה, אתה עדיין יכול לקבל את הפנסיה שלך.

תהליך

אתה להגיש תביעה עם המעסיק שלך לקבל הטבות פנסיה. המעסיק שלך שולח לך הטבות הפנסיה כאשר אתה פורש. הטבות אלה מובטחות על חייך, ללא קשר למה שקורה לך או אם תחליט למצוא עבודה אחרת. בדרך כלל יש לך כמה אפשרויות בעת הגשת הטבות. אתה יכול לקחת תשלומים קבועים לאורך כל שארית חייך. לחלופין, אתה יכול לקחת אפשרות של תשלומים פנסיה מופחת, אשר מאפשר לך לתת קצת כסף מן הפנסיה שלך לבן הזוג שלך לאחר מותך. לבסוף, אתה יכול לקחת סכום חד פעמי מן הפנסיה שלך, אשר מייצג את הערך הכולל של החיסכון הפנסיוני להפריש לך, פחות הריבית שהיה צובר על הכסף היה נשאר בצד לתשלומים קבועים.

משמעות

הטבות התוכנית הפנסיה שלך אינן תלויות במצב העבודה שלך. אתה מקבל הטבות אלה כאשר אתה לפרוש, אבל אתה רשאי להמשיך לעבוד עבור מעסיק אחר. אתה חייב, עם זאת, לפרוש מן המעסיק כי אתה מקבל הטבות פנסיה מ.

תועלת

אתה יכול להגדיל את ההכנסה שלך פרישה על ידי חוזר לעבודה לאחר פורש מהעבודה שלך כדי לעזור לך לשלם על ההוצאות כי אחרת אתה לא יוכל להרשות לעצמך על הטבות פרישה לבד. ההטבות שלך אינן פוחתות, שכן תשלומי הפנסיה מבוססים על קצבה. קצבה היא פוליסת ביטוח שמשלמת תשלום קבוע מדי חודש. ברגע הקצבה מתחיל, זה לא יכול להיות שונה.

שיקול

תשלומי הפנסיה המעסיקים שלך לא יושפעו מהחזרה לעבודה, אך ייתכן שהכנסותיך מביטוח לאומי. אם אתה טוען הטבות ביטוח לאומי לפני גיל הפרישה המלא שלך כדי להשלים את הרווחים, אתה יכול רק לעשות 14,160 $ ​​בשנה, או היתרונות שלך יופחת. ברגע שאתה מגיע לגיל הפרישה המלא שלך, אין הגבלה על הרווחים.