תוכן עניינים:
למרות נדיר, זה אפשרי עבור המעסיק לכתוב בדיקה גרועה. מצב מצער זה נפוץ יותר עבור חברה קטנה שכותבת בדיקות עסקי רגיל לעובדים במקום בדיקות שכר הרשמי. אם אתה מוצא את עצמך במצב זה מביך, לדעת את הצעדים שיש לנקוט כדי לפתור את העניין.
הקדמות
חשוב לשמור על מעקב צמוד של שעות העבודה שלך ימים, במיוחד אם אתה עובד עבור מעסיק קטן שאינו עוקב אחר שעות שלך אלקטרונית. לפני שתיצור קשר עם המעסיק על בדיקת הקפיצה, אתה צריך סוג כלשהו של הוכחה להראות שאתה זכאי הסכום במקרה שאלות להתעורר. המתן לבדוק את הקפיץ לחזור אליך בדואר, כך שתוכל לקבל את זה כהוכחה גם כן.
לבקש בדיקה חדשה
הראשון, הפעולה ההגיונית ביותר לקחת אם המעסיק נותן לך בדיקה גרועה היא להתקשר או לבקר את הבעלים או מחלקת שכר וליידע נציג של הבעיה. ייתכן כי המעסיק פשוט לא יודע כי ההמחאה נשלחה בחזרה. להסביר את הבעיה ולתת את סכום ההמחאה כך המעסיק יכול להנפיק מחדש את התשלום.לספק את ההוכחה, כולל לבדוק את bounced (לשמור עותק גם את עצמך). שאל את המעסיק להוסיף את כל דמי ההחזר חזר שנגרמו עקב השגיאה. קבל תאריך ושעה מוגדרים כאשר בדיקה חדשה תהיה מוכנה לאיסוף.
אמצעים קיצוניים
המצב יכול להיות קצת מסובך אם מסיבה כלשהי המעסיק לא להנפיק המחאה חדשה כפי שהובטח העובד עדיין עובד עם החברה. חוקים מחייבים מעסיקים לשלם לעובדים על עבודתם כפי שהוסכם, כמו בכל הסכם חוזי. במדינות מסוימות, המעסיק צריך לשלם קנס על כל יום את העובד אינו משולם כפי שהוסכם. העובד יכול להגיש תלונה ללוח העבודה של המדינה על שכר שלא שולמו כדי לפתור את המצב. בתרחיש הגרוע ביותר, על העובד להתייעץ עם עורך דין ולשלוח לו מכתב כדי לבקש תשלום. בתרחיש של מקרה אחרון, הוא יכול להגיש תביעה קטנה נגד המעסיק כדי להחזיר את הכספים.
הפקדה ישירה
אתה יכול למנוע בעיות עם בדיקות רעות ממעסיק על ידי חתימה על הפקדה ישירה (אם המוצעים על ידי החברה). עם הפקדה ישירה, החברה חוטית את הכסף לחשבון הבנק שלך באופן אלקטרוני. במקרים מסוימים, הכסף מגיע מוקדם יותר מאשר יום התשלום. רק לשאול את מחלקת השכר של החברה עבור טופס ההרשמה ישירה. עליך לספק מספרי חשבון ומספרי ניתוב, וכן מספר תעודת זהות.