האם אתה מקבל פנסיה אם תצא העבודה שלך?

תשלומי תוכנית הפנסיה הם הטבות פרישה המוצעות על ידי המעסיקים. תשלומי גמלאות אלה ניתנים באמצעות נוסחה מורכבת שנקבעת כאשר אתה נשכר. נוסחה זו לוקחת בחשבון את העתיד שלך שנים של שירות עם החברה, כמו גם את פוטנציאל הכנסה עתידית. אבל כאשר אתה עוזב את העבודה שלך, אתה צריך להבין אם אתה זכאי לכל הכסף הזה.

משמעות

פנסיה ההטבה ערבות קורפ (PBGC) מגן על היתרונות הפנסיה שלך להיות נלקח. כמובן, אתה לא זכאי אוטומטית הטבות רק בגלל שעבדת עבור המעסיק. PBGC מתאר לוחות זמנים הבשלה המעסיק שלך יכול לעקוב אם הוא רוצה להגביל את תשלומי ההטבה לעובדים. לוח הזמנים של הבשלה הוא תהליך שבו היתרונות מרוויחים לאורך זמן. לוח הבשלות של חמש שנים לא מספק הטבות פנסיה עד השנה החמישית של השירות. לוח זמנים הבשלה שבע שנים אומר שאתה חייב להרוויח הטבות על פני תקופה של שבע שנים, אבל בכל שנה נותן לך כמות הולכת וגדלה של תועלת פנסיה שנצברו.

תועלת

כל עוד יש לך הרוויח את הקצבה הפנסיה, המעסיק שלך לא יכול לקחת את זה תועלת משם. גם אם המעסיק סוגר את התוכנית, PBGC צעדים כדי לספק לפחות חלק הטבות הפנסיה המובטחת לך. זה מבטיח כי יש לך לפחות חלק הטבות הפנסיה שלך זמין בעת ​​פרישה.

חסרון

המעסיק שלך רשאי להקטין את קצבת הפנסיה כפי שהוא רואה לנכון, אשר לא יסיים את התוכנית, אבל זה יספק פחות ממה שהובטח במקור. ה - PBGC אינו מספק את החסר הנוסף במקרים אלה מאחר שהתכנית עדיין פעילה. אם אתה עוזב את העבודה שלך, ואתה לא הבשיל במלואו, אתה מאבד כל חלק של הפנסיה שאתה לא הרוויח. הפסד זה הוא קבוע ולא ניתן לקבל בחזרה.

שיקול

אתה צריך לשקול לשמור על משהו בדרך של חיסכון אישי. זה סכום החיסכון האישי מבטיח כי יהיה לך פרישה חיסכון, וזה תחת שליטה שלך במונחים של תרומות. אתה יכול לכוון את ההשקעה בחשבון פרישה אישי זה ואתה לא תאבד אם תחליט לשנות מקומות עבודה.