תוכן עניינים:
המונחים "זכאים" או "בלתי כשירים" חלים על השכר בעת חישוב ההכנסה שלך בגין הטבות פרישה. תנאים אלה משמשים לעתים קרובות בחישוב הטבות לקרן פנסיה שבה התשלום העתידי תלוי ברווחים מדווחים שוטפים. שכר זכאי ניתן לספור את ההכנסה השנתית שלך כדי לקבוע כמה הרווחת השנה או, בחלק מהמקרים, בשנת השתכרות הגבוהה ביותר, בעוד שכר לא זכאי לא מדווח.
שכר זכאי
ככלל, משכורת מתאימה כוללת את כל השכר הרגיל ואת המשכורות שנצברו במסגרת הסכם פיצויים. לדוגמה, אם אתה חתום על איש קשר תעסוקה המבטיח את המשכורת שלך יהיה 50,000 $ בשנה מסוימת, המשכורת שלך הוא זכאי 50,000 $ עבור אותה שנה.
שכר בלתי כשיר
שכר לא כשיר עשוי לכלול בונוסים, פיצויים מיוחדים או פיצויי חופשה שקיבלת בשנה מסוימת. לדוגמה, אם מורה בית ספר ציבורי מקבל בונוס חתימה, זה עשוי להיחשב משכורת בלתי זכאית בתוכנית הפנסיה שלה. כך גם לגבי בונוסים ספציפיים שניתנו על סמך הביצועים. שכר בלתי כשיר הוא פיצוי מעל ומעבר לשכר הרגיל הצפוי ומשולם על בסיס חוזה עבודה. שכר לא מתאים עשוי לכלול תשלום על אורך החיים, סכום חד פעמי לחופשת מחלה שלא נוצלה, משכורות בריאות או פיצויי עובדים.
חישוב פנסיה
רוב תוכניות הפנסיה להשתמש בצורה כלשהי של "השנה הגבוהה ביותר" או "חמשת השנים הגבוהות ביותר" חישוב כדי לקבוע את היתרונות העתידיים. לדוגמה, אם אתה מורה במערכת החינוך הציבורית, ייתכן שתקבל אחוז מההכנסה הגבוהה ביותר שלך חמש שנים הרווחים הממוצע עבור יתרת הפרישה שלך. זה הממוצע תלוי במידה רבה על כמה הכנסות אתה דיווחו הגבוהה ביותר שלך חמש שנים להרוויח. אם אתה מרוויח בונוסים ופיצוי נוסף במהלך השנים האלה, אתה עשוי להתפתות להוסיף את זה ההכנסה הכשירה שלך. זה לא יכול להיות הוסיף עם רוב הפנסיה, אבל כמה חברות פרטיות להשתמש במערכת אחרת, אז לסקור את תקנון קרן הפנסיה שלך ואת ההנחיות החלות עבור חישוב השכר שלך זכאי.
דוגמא
נניח שמשכורתו של מורה בבית הספר השנה היתה 65 אלף דולר. היא גם קיבלה 1,000 דולר בתשלום חד פעמי, כי היא לא השתמשה ימים חולה שלה הרוויח 2,500 $ בכסף בונוס כי הכיתה שלה היה בשם "הכי משופר". הסכום הכולל שלה היה 68,500 $; עם זאת, כאשר הגיע הזמן לדווח על זה לקרן הפנסיה שלה, רק המקורי 65,000 $ המשכורת זכאי דווח. בחישוב הרווחים בחמש השנים האחרונות, הסכום שייקבע השנה יהיה 65 אלף דולר.