תוכן עניינים:
תאריך חישוב השירות, הידוע גם בשם SCD, קובע מתי עובד פדרלי הופך זכאי להטבה מסוימת. הטבות אלה כוללות תשלומי שכר, חופשות, קידומי פרישה ופנסיה. SCD חשבונות עבור כאשר העובד היה שכרו בתחילה, כאשר הוא נפרד מהעבודה שלו בכל עת הוא בילה על חופשה בין התאריכים האלה. חישוב סופי מאפשר למנהלי הטבות לשפוט מתי ואם העובד זכאי לקבל הטבות.
מועד מינוי אפקטיבי
המשרד הפדרלי של ניהול כוח אדם מגדיר את "תאריך המינוי היעיל" כתאריך, בפועל או במבנה, המשמש לקביעת הטבות בהתבסס על כמה זמן עובד האדם בסוכנות פדרלית. מנהלי הטבות משתמשים בתאריך הפגישה היעיל של העובד הפדרלי כתאריך ההתחלה עבור זכאותו. התאריך האפקטיבי יכול להיות יום העבודה הראשון של העובד בעבודה, או שהוא עשוי להיות תאריך הנגזר מסוכנות העובד, ממקומו או משירותו.
שירות אשראי
עובדים פדרליים עם ניסיון צבאי או אזרחי קודם יכולים לנצל את הזמן שלהם לחישוב SCD שלהם. הניסיון הקודם של העובד, המכונה "שירות אמין", הולך לכיוון "מגלגל בחזרה" שלו SCD. למשל, ותיק של חיל הים לוקח עמדה אזרחית בפנטגון. הוותיק שוחרר לאחר שלוש שנים, 11 חודשים ו -25 ימי שירות. תאריך ההתחלה לתפקיד האזרחי הוא 31.12.2014. ה - SCD יתקיים ב 6 - בינואר 2011 לאחר ביצוע התאמה לשירותו.
הפרדות שירות
אם העובד הופרד משירות פדרלי במשך יותר משלושה ימים רצופים שלא שולמו, הפרדות שירות אלה גם יוצאות לכיוון חישוב SCD. מאחר שהעובדים הללו לא תרמו לתוכניות הפדראליות של העובדים במהלך הפרידה, הם חייבים להמציא את הזמן כדי להיות זכאים להטבות אלה. בדוגמה שלעיל, עובד הפנטגון הופרד מעבודה צבאית ושירות אזרחי במשך שישה חודשים. SCD החדש יהיה דחף קדימה שישה חודשים עד 6 יולי 2011.
הפחתת כוח
כמה מחלקות שירות המדינה עשויות לחוות קיצוצים במספר העובדים שהם שומרים על הצוות. קיצוצים אלה, הידועים כ"קטנת כוח ", דומים לפיטורים במגזר הפרטי. מנהלי מערכת משתמשים ב- SCD כדי לקבוע אילו עובדים הם ישמרו ואילו הם ישחררו. הם יכולים גם להתאים את SCD על בסיס הדירוגים הקודמים של העובד. עובדים עם SCD מתוקן מוקדם יותר צפויים להישמר.