מסים על חדר ולוח

חדר ולוח יכולים להיות מחוברים מספר בעיות מס. זה יכול להיות deductible במצבים מסוימים עבור מי משלם את זה. זה יכול להיות גם במס עבור מי מקבל את זה בחינם או פחות משווי השוק. בעיות מס רבות להתעורר כאשר מעסיק מספק לעובד את היתרון פרינגה של לינה ואוכל.

ניתן לחייב במסעדה ובחדר אם ניתן על ידי מעסיק.

בעיות מס

ברוב המקרים, חדר ולוח מטופל לא שונה למטרות מס מאשר כל דיור אחר או עלות המזון. זה נחשב הוצאה אישית ולא לניכוי לצורכי מס. כאשר אנשים מקבלים חדר חינם ולוח מכולם אלא מעסיק, אין גם בעיות מס. עם זאת, אם המעביד מספק חדר ולוח עבור עובד, זה נחשב יתרון שוליים, בהתאם לנסיבות, ניתן לחייב במס.

חדר וחדר לא חייבים במס

אם מעביד מספק עובד עם לינה וארוחות, זה לא נחשב יתרון שוליים במס לעובד על פי קבוצה מסוימת של קריטריונים. ראשית, החדר ואת הלוח חייב להיות מסופק על הנחות העבודה של המעסיק. דוגמה נפוצה לכך היא כאשר משפחה שוכרת מטפלת חיה. האומנת גרה בבית ואוכלת שם ארוחות. הקריטריון השני הוא שהלינה צריכה להיות מיועדת לטובת המעביד. משמעות הדבר היא כי קל יותר עבור המעסיק יש עובד באתר בכל עת מאשר לחיות מחוץ לאתר. הקריטריון הסופי הוא כי העובד חייב לקבל את החדר ואת הלוח כתנאי העסקה. במילים אחרות, העובד נדרש לקבל את החדר ואת הלוח כדי לקבל את העבודה. אם כל התנאים האלה מתקיימים, העובד לא צריך לשלם מס על הערך של התאמות חינם.

חדר מס וחבר

אם מעסיק מציע חדר ולוח לעובד והוא אינו עונה על הקריטריונים לעיל, זה ייחשב הטבות פרינג 'במס ו חלק ההכנסה של העובד. שווי ההטבה מחושב על ידי המעביד ונכלל בהכנסה על גבי טופס W-2 של העובד בסוף השנה. למס הכנסה זה סוג של הסדר כמו רק עוד דרך לשלם לעובדים מבלי לתת להם מזומנים.

ניכוי לחדר ולמועצה

ברוב המקרים, מה משלם המסים משלם מכיס עבור החדר והלוח אינו לניכוי למטרות מס. עם זאת, אם אדם מנהל עסק מהבית מהמקום, חלק העלות לינה כי מתייחס החלל המשמש רק למטרות עסקיות ניתן לנכות כנגד ההכנסות העסקיות. חלק הארוחה של החדר הכולל ואת הלוח הוא אף פעם לא לניכוי מס והוא נחשב הוצאה אישית.