עברו ארבע שנים מאז של שריל סנדברג Lean ב: נשים, עבודה, ואת הרצון להוביל יצא לאור, ולאחר מכן החלה שיחה ארצית על המגדר במקום העבודה. בעוד הספר קיבל מיליוני אנשים מדברים על פערי שכר מבוססי מין, מחסומי נשים לקידום, והפצות לא הוגנות של עבודה בבית, בראיון שנערך לאחרונה עם ארצות הברית היום סנדברג אמר בשנים מאז הפרסום, לא מספיק השתנה.
"אנחנו לא יותר טובים, "אמר סנדברג. "אנחנו תקועים בפחות מ -6% ממשרות המנכ"ל של Fortune 500 ומקבילותיהן כמעט בכל מדינה בעולם, היו 19 מדינות המנוהלות על ידי נשים לין ב התפרסם. היום יש 11. מספרי הקונגרס יש aheded קצת. וכך, בסך הכל, אנחנו לא רואים עלייה משמעותית בהנהגה הנשית בכל ענף או בכל ממשלה בעולם, ואני חושב שזה חבל ".
עם זאת, היא אכן הזכירה את "האנרגיה סביב השוויון" הנוכחית בעולם, ואמרה כי היא נותנת לה תקווה. היא קראה בו-זמנית קומץ של נושאים אמריקניים, שחייבים לשנות את תקוותה להישאר. "אנחנו המדינה המפותחת היחידה בעולם שלא שילמה חופשת לידה", אומרת סנדברג. "אנחנו אחת המדינות המפותחות היחידות בעולם שלא שילמה חופשה משפחתית, זה לא מקובל, שני שלישים מעובדי שכר המינימום הם נשים, לא מקובל, צריך לתקן את כל הדברים האלה".
כמובן, ארבע שנים הוא זמן קצר מאוד עבור הכל כדי לשנות, מציאות אשר ציין גם Sandberg. "המטרה שלי ברורה מאוד, ואני כתבתי על זה ב לין ב, כלומר כי נשים לרוץ חצי חברות שלנו מדינות וגברים לרוץ חצי הבתים שלנו. כמה שאני רוצה זה יכול לקרות בתוך ארבע שנים, אני לא חושב שזה פרק זמן סביר. אבל אני חושב שזה יכול לקרות מוקדם יותר ממה שאנחנו חושבים. חלק מזה הוא שיש את השאיפה כי המטרה. אני חושב שאנחנו סובלים לעתים קרובות מדי מעריצות הציפיות הנמוכות ".
מוסרי של הסיפור? הגדר את הציפיות שלך גבוה להמשיך לצעוד לכיוון השוויון. אולי לא הגענו לזה עדיין, אבל אולי אנחנו קרובים יותר ממה שאנחנו חושבים.