תוכן עניינים:
עובד פוגע בכתף הימנית שלו לאחר טעינת תיבת כבד על המיטה של משאית במהלך עבודתו. העובד מגיש תביעת פיצויים של העובד, המקובלת. לאחר תביעה פתוחה, הוא יכול לצפות לקבל הטבות מסוימות, כולל תשלום של חשבונות רפואיים פיצוי על אובדן שכר. הטבות אפשריות אחרות עשויות לכלול הסבה מחדש ומענק נכות.
תשלום חשבונות רפואיים
ההטבה החשובה ביותר הפצועים עובדים לקבל תביעה פיצוי של העובד הוא תשלום של כל החשבונות הרפואיים הקשורים לפציעה. על פי חוק החובה של המדינה ושל העובדים הפדרליים, עובד פצוע זכאי לטיפול רפואי בכל הפגיעות בעבודה כפי שנדרש על ידי הרופא המטפל. הטיפול חייב להיות מרפא, להפחית את הכאב של העובד או לספק שיקום עבור הפציעה. העובד לא צריך לשלם שום דבר מהכיס עבור הוצאות אלה.
החזר עבור שכר אבוד
יתרון נוסף הפצועים העובדים לקבל הוא החזר עבור שכר איבדו בשל הפציעה. אם העובד אינו מסוגל לחדש את שעות העבודה הרגילות שלו, הוא יקבל פיצוי בגין אובדן שכר בהתאם לאחוז משכרו לפני הפציעה. יהיה עליו להגיש תצהיר המעיד על אי יכולתו לעבוד בשל פציעתו. מדינות מסוימות דורשות אישור רפואי של הרופא המטפל, כמו גם הצהרה על ידי העובד.
הכשרה מקצועית
יתרון פוטנציאלי נוסף לעובדים שנפצעו הוא הכשרה מקצועית. הסבה מקצועית היא הטבה הניתנת כאשר עובד פצוע לא יכול לחזור לעבודה שהוא עשה כאשר הוא קיבל את הפציעה. בנסיבות אלה הוא מקבל את עזרתו של יועץ מקצועי, שקובע אם הוא זקוק להסבה מחדש בתחום אחר. לפעמים יועץ מקצועי יכול לסייע לעובד עם מציאת עבודה אחרת באמצעות מיומנויות הנוכחי שלו.
פרס נכות
לבסוף, עובד פצוע עשוי לקבל קצבת נכות בעת סגירת תביעתו. מענקי נכות ניתנים לעובדים על בסיס חומרת פציעתם. לדוגמה, עובד אשר פוגע בגבו על העבודה ואת הצרכים ניתוח יהיה ככל הנראה זכאי פרס נכות. במקרה זה, הוא נפגע מפציעה שלא יתאושש ממנה. מאידך גיסא, עובדת הסובלת מתח נמוך בלבד לא תקבל, ככל הנראה, קצבת נכות, שכן היא תוכל להתאושש ולחזור למעמדה לפני הפציעה.