תוכן עניינים:
ביטוח אבטלה של מדינת קליפורניה, או SUI, הוא מס ששולם על ידי המעסיק. ביטוח נכות המדינה, או SDI, הוא מס שכר העובד. העובד משלם עבור ביטוח נכות באמצעות ניכוי, כלומר המעסיק מנכה את התשלום משכרו. המעסיק מגיש דמי אבטלה ונכות למחלקת פיתוח התעסוקה בקליפורניה, המנהלת את שני המיסים.
ביטוח אבטלה
מס אבטלה ממלכתי משמש למתן הטבות זמניות לעובדים זכאים שהפכו מובטלים ללא כל פגם משלהם, כהגדרתם בחוק קליפורניה. עובד שאיבד את עבודתו בשל מחסור בעבודה או ירידה בצוות הוא בדרך כלל זכאי להטבות. אנשים שעזבו את עבודתם ללא סיבה טובה או פוטרו בגלל התנהגות לא הולמת אינם זכאים לאבטלה. סיבה ראויה להתפטרות תהיה הפליה או תנאי עבודה לא בטוחים. עובד אשר פוטר כי הוא חסר את הכישורים הדרושים לתפקיד צריך להיות מסוגל לאסוף את האבטלה.
ביטוח נכות המדינה
מס ביטוח נכות ממלכתי משמש למתן תשלומים לטווח קצר לעובדים שאינם מסוגלים לעבוד עקב הריון או מחלה או פגיעה שאינם קשורים לעבודה. העובדים בקליפורניה חייבים לעמוד בדרישות הזכאות כדי להיות זכאים ל- SDI. לדוגמה, העובד חייב להיות מסוגל לבצע את העבודה הרגילה שלו לפחות שמונה ימים ברציפות. הוא צריך גם להיות עבודה או להיות פעיל מחפשים עבודה כאשר הוא הפך לנכים. הנכות חייבת להיות הסיבה לאובדן השכר שלו.
מעסיק SUI שער
המעסיקים משלמים את דמי האבטלה הממלכתיים בשיעור שנתי קבוע, עד לגבול השכר השנתי. השיעור נקבע על פי משך הזמן שבו המעסיק נמצא בעסקים, בתעשיית המעסיק ובכמות העובדים לשעבר אשר טענו הטבות על חשבון המעסיק. נכון למועד הפרסום, מעסיקים חדשים בקליפורניה לשלם SUI ב 3.4 אחוזים במשך שנתיים עד שלוש שנים על הראשון 7000 $ שילם לכל עובד. לאחר מכן, המעסיק מוקצה שיעור ניסיון.
עובד SDI שער
נכון למועד הפרסום, מעסיקים מעכבים את ביטוח נכות המדינה משכר העובדים באחוז אחד, עד ל -114,967 $ לשנה. המעסיק ביותר יכול לנכות לכל עובד הוא $ 1149.67. התעריף - הנתון לשינויים שנתיים - כולל ביטוחי נכות ומשפחה.
שיקולים לאבטלה ונכות
רוב העובד יכול לקבל עבור האבטלה הוא 450 $ בשבוע, נכון למועד הפרסום. ביטוח נכות יש סכום שבועי מקסימלי של 1,104 $. בדרך כלל, דמי אבטלה זמינים עד 52 שבועות והטבות נכות עד 26 שבועות. על פי החוק בקליפורניה, המועמדים לא יכולים לקבל ביטוח אבטלה ונכות באותו זמן.