תוכן עניינים:
עובדים שעובדים עבור בתי חולים, סוכנויות ממשלתיות ובתי ספר לעיתים קרובות יש גישה תוכניות 403b. תוכניות אלה מאפשרות לעובדים לשים כסף בצד המשכורות שלהם להשתמש באותם כספים כדי לחסוך לפרישה. תוכנית 403b מספק חיסכון מס מיידי, כמו גם צמיחה לטווח ארוך דחוי מס בשנים ובשנים שקדמו לפרישה.
חיסכון מס
השקעה בתוכנית 403b מספק חיסכון מס מיידי, שכן את הכסף אתה מפריש בתוכנית מגיע המשכורת שלך על בסיס לפני מס. כל דולר שאתה משקיע 403b מנוכה משכר מס פדרלי שלך, וזה בתורו מוריד את חבות המס שלך. המשמעות היא שהשתתפות בתוכנית 403b של החברה שלך לא תפחית את סכום המשכורת שלך כפי שאתה חושש. יתרונות המס הגלום בתוכנית 403b עושה את זה אחד הכלים החזקים ביותר לחיסכון פרישה וחיסכון המס.
פשטות
תוכנית 403b הוא אחד הפשוטה והקלה ביותר לשימוש תוכניות פרישה. כמה מעסיקים עכשיו לרשום את שכירים חדשים בתוכנית 403b באופן אוטומטי, אז אולי אתה לא צריך לעשות שום דבר כדי להשתתף. גם אם המשרד שלך אינו משתמש רישום אוטומטי, ההרשמה היא פשוט עניין של מילוי טופס. לאחר ההרשמה, את הכסף עבור תוכנית 403b מגיע ישר מתוך המשכורת שלך ללא פעולה נוספת הנדרשת מצידך.
התאמת מעסיק
הנוכחות של מעסיק התאמה מספק תמריץ חזק להשקיע בתוכנית 403b. מעסיקים רבים מתאימים חלק מהכסף שהעובדים שלהם מכניסים לתוכנית 403b שלהם, וזה מייצג כסף חינם לך. אם אתה עושה $ 30,000 בשנה המעסיק שלך תואם 50 סנט על הדולר עד 6 אחוזים מהרווחים שלך, את הערך של אותו מעסיק התאמה הוא 900 $ מלא בשנה. זה יהיה קשה להשיג סוג כזה של חזרה בכל מקום אחר.
הסר מגבלות
העובדה כי תוכנית 403b נועד לספק פרישה נוחה ניתן לראות גם יתרון וגם חסרון. הכסף שאתה מכניס לתוכנית 403b מותר לגדול על בסיס מסים נדחים עד לפרוש, אבל זה אומר שאתה לא יכול בקלות לקבל את הכסף לפני שאתה מגיע לגיל פרישה. אם למשוך כסף מתוכנית 403b לפני שאתה 59 1/1, אתה יכול להתמודד עם קנסות מס משמעותיים. אם יש לך מטרות לטווח קצר, כמו גם לטווח ארוך פרישה מטרות, ייתכן שתרצה לפצל את ההשקעות בין תוכנית 403b שלך ואת חשבון אתה עם קרן לאחר מס דולר.