הורים אומרים ששום דבר לא הופך את החיים שלך הפוך כמו תינוק. עבור breastseeding moms, זה יכול לכלול להפריע את יום העבודה כדי משאבה. נראה כמו לינה סבירה, אבל העובדות בשטח הן סופר dispiriting.
חוקרי סיעוד מאוניברסיטת פנסילבניה בדקו את חוקי התעסוקה בערים הגדולות ביותר בארצות הברית כדי לראות אילו מהן מגנות על זכויותיהן של אמהות מיניקות. רק שתיים, ניו יורק ופילדלפיה, מציעות אמצעי הגנה משפטיים חזקים יותר מהוראות המתוארות ברפיון בחוק הפדרלי לעבודה תקני. לא רק זה, אלא להבין מה הזכויות שלך לגבי הנקה בעבודה הוא מסובך עד כדי כך להיות נגיש, אפילו בשתי הערים פרוטקציוניסט.
אמהות מניקות שעובדות לפי שעה בחברות עם יותר מ -50 עובדים ורווח שנתי גבוה מ -500,000 דולר מותרות "זמן הפסקה סביר" לשאוב חלב במקום שאינו נמצא בשירותים. מעבר לכך, אמהות הן לבדן, פחות או יותר, בחסדיהן של מדיניות החברה הפרטית שלהן. יתר על כן, מחקר שפורסם בחודש שעבר הראה כי יותר ממחצית אמהות מניקות שחזרו לעבודה ויתרו על הנקה תוך שנה עד שישה חודשים. תמיכה של עמיתים (או היעדרה) שיחק תפקיד עצום בהחלטה.
אמהות חדשות הן המאושרות ביותר כאשר הן חוזרות למקום עבודה שגורם להן להרגיש בטוחות ומשולבות בחברה, לא משנה כמה הדרישות שלהן השתנו. חוקרי פן מציעים להגיע לממשלות המקומיות כדי להבהיר או להבהיר חוקים שיעשו את שניהם. עם המזל, יותר שיחה ומודעות יקבלו אמהות חדשות תמיכה שהם צריכים פשוט לעשות את העבודה שהם רוצים לעשות.