תוכן עניינים:
כמרים אדוונטיסטים הרועה לפקח על כנסיות של Adventists השביעי יום כת. נכון למרץ 2011, ישנם מעל 68,000 כנסיות אדוונטיסט בעולם עם יותר מ 16 מיליון חברים מעל 16,000 שרי הוסמך.חטיבת צפון אמריקה של Adventists יום השביעי (NAD) לאחרונה להגדיר שכר חדש גורם שכר כי כנסיות בתוך המלים הם לייחס. השכר בפועל שהכומר יקבל הוא אחוז מגורם השכר התלוי ברובו בחינוך ובמחיר המחיה במיקומם. על פי NAD, נכון ליולי 2011, גורם השכר הבסיסי בארה"ב הוא 4,065 $ לחודש.
חינוך
כמרים ששכרו במהלך הלימודים הסמינליים שלהם ישולמו 30% מגורם השכר הבסיסי. זה נחשב לעתים קרובות עבודה לימוד או מלגה את עלות הלימודים. לאחר השלמת הסמינר, קצב קופץ עד 87 - 90 אחוזים. לאחר הסמכה, שיעור מתחיל ב 93 אחוזים, אבל יכול לעלות במהירות ל 102 אחוזים. השיעור המקסימלי נקבע כיום ב 105- אחוזים ממקטע השכר הבסיסי. ניסיון קודם והישגים יילקחו בחשבון במקביל לחינוך בעת קביעת האחוז.
סקירה שנתית
עלייה שנתית של השכר נבדקת על ידי הכנס מפקח על האזור הכומר משרת. אחוזי יוקר המחיה נסקרים בשישה מחוזות סמוכים, כולל המיקום הנוכחי של הכומר. כל אחוז מהמעשר השנתי הגולמי יובא בחשבון. הנמוך מבין שני האחוזים ייבחר לחול על שכר השנה הבאה. מיומנויות מיוחדות, רמות חריגות של פרודוקטיביות או תכונות מוכרות אחרות יכול להאיץ את לוח הזמנים של אחוז מעלה.
יתרונות
כמרים אדוונטיסטים מקבלים הטבות בריאות, בהתאם לכנסייה, הטבות אחרות כולל, אך לא רק, קצבת קיום, קצבת השירות והטלפון, קצבה מקצועית ודמי ביטוח רכב (זיכוי ביטוח רכב אסור בקנדה). בארצות הברית, ניתן להציע כופר פסטורלי במקום קצבת מחיה, אך הערך החודשי של הכומר לא יעלה על 80% מהשכר המוצע, מעוגל לאלף הקרוב. בשנת 2000, Adventist Review דיווח כי תוכניות פרישה יאפשר התאמה של עובד מעביד של קרנות פרישה. ההצבעה הכתיבה כי הכמרים יוכלו להפריש עד 8.5% מהשכר השנתי שלהם למעסיקים.
אחריות
הכנסיות השביעי Adventists להקיף מעל 200 מדינות בתוך 12 חטיבות העולם שלהם. על פני המלים, הכמרים עם חברויות הכנסייה של מעל 100 אנשים שולמו יותר כנסיות בגדלים קטנים יותר, בהתבסס על רמת הכמרים אחריות עם חברויות גבוהות לשאת. כמרים המפקחים על צוות גדול מתוגמלים גם על הגדלת רמת החובות עם אחוז נוסף או שניים של גורם השכר הבסיסי.