כיצד לחשב תשלום פיצויים

חברות וארגונים שונים מציעים תוכניות ופיצויים שונים במקרה של סיום. חשוב להיות מסוגל לחשב תשלומים פיצויים כדי לדעת מה בדיוק אתה הולך להרוויח ויש להם את היכולת לתכנן בהתאם. חישוב פיצויי פיטורין הוא פשוט, אבל אתה צריך קודם לדעת את השכר לשעה או השנתית. ברגע שאתה יודע את זה, אתה יכול לחשב מה תקבל בחודש פיצויי פיטורין. אתה צריך גם לדעת כמה חודשים תקבל ניתוק. זה יהיה תלוי כמה זמן אתה עובד עם החברה ואת מדיניות הפרטיה הספציפית של החברה.

שלב

הכפל את השכר לשעה לפי כמות השעות שאתה עובד בשבוע. לדוגמה, אם אתה עובד 40 שעות בשבוע ולעשות $ 20 לשעה, אתה עושה $ 800 בשבוע.

שלב

הכפל את התשלום השבועי שלך על ידי 52 כדי לקבוע כמה אתה עושה בשנה. אם אתה כבר יודע את השכר השנתי שלך, אתה יכול לדלג על שלב זה. באמצעות הדוגמה לעיל, השכר השנתי שלך יהיה 41,600 $.

שלב

לחלק את השכר השנתי שלך על ידי 12 כדי לקבוע מה אתה מרוויח לחודש. זה יהיה תשלום הפיצויים החודשי שלך. באמצעות הדוגמה לעיל, זה יהיה $ 3,466.66 לחודש.

שלב

הכפל את הסכום החודשי שלך תשלום פיצויים על ידי המספר הכולל של חודשים אתה תהיה קבלת פיצויים אם אתה רוצה להבין כמה אתה תעשה בסך הכל מ ניתוק.