אנחנו חיים בכלכלה חלטורה, זמן שבו יותר ויותר אנשים הם עבור את המסורתי 9 ל -5 עבודה לטובת לוקח על "הופעות" מעסיקים מרובים ועובדים על בסיס עצמאי. הסחר, כמובן, הוא גמישות על יציבות.
אבל, האם אנחנו מסתכלים על הכלכלה חלטורה בדרך הנכונה? האם אנחנו שואלים את השאלות הנכונות?
פוסט ששותף על ידי Lyft (@lyft) בתאריך
בחודש ספטמבר 2016, Lyft שיתף סיפור של מנהל פוסט שנמחק כעת בבלוג, שזכה לתשומת לב רבה. ההודעה התמקדה במרי, "מנהיגה ומנהיגה" של ליפט, שהלך לעבודה בזמן שנסע לחברת השיתוף. בדרך לבית החולים, מרי (שלא הספיקה לכבות את האפליקציה כי, את יודעת, עבודה) טסנה לרכיבה נוספת - שאותה קיבלה.
Lyft שיתף את הסיפור הזה כאילו היה השראה, אפילו שאיפה, אבל לא כולם הרגישו כך. היו אנשים שקראו את סיפורה של מרי וראו משהו הרבה יותר כהה: סיפור של אשה הזקוקה לכל "חלט" אפשרי, עד שהיא לא יכלה אפילו לדחות קצת עבודה בדרכה לבית החולים כדי ללדת.
כמובן, זה בלתי אפשרי לפרש את הסיפור באופן מושלם מבלי להכיר את מרי באופן אישי. כפי שכתב בריאן מנגוס בגיזמודו, "אני לא יכול להעמיד פנים שאני מכיר את מצבה הכלכלי של מרי, אולי היא יורשת שבמקרה אוהבת את החופש להסיע זרים ממקום למקום על פי לוח הזמנים שלה, אבל ליפט, משום מה, חשב כי זה היה משקף בחביבות עליהם הוא אולי החלק המחריד ביותר ".
Lyft ו Uber הם לא רק את cogs את clockwork של הכלכלה GIG. שירותים אחרים מתחברים לעובדים עצמאיים לצרכנים המחפשים מוצרים ושירותים זולים, כמו Fiverr, שבאמצעותם פרילנסרים יכולים למכור דברים כמו סרטונים ועבודות אמנות תמורת חמישה דולרים בלבד. כמו Lyft, פיוורר מקדם גאווה "המולה" של פרנסה מן העבודה הזאת. הוא מכריז בגאווה כי שלה עובדים קבלנים (הבחנה חשובה מאוד) הם עושים, לא חולמים.
פוסט ששותף על ידי Fiverr (@ fiverr)
אז מה מונח על כף המאזניים במשק ההופעות, באמת? הזמן ופרנסתם של אנשים ללא אפשרויות אחרות, בעיקר. מכיוון שהאנשים שעובדים עבור חברות אלה הם קבלנים ולא עובדים, הם אינם זכאים לדברים כמו שירותי בריאות או הטבות והם אינם מובטחים להגנה על תעסוקה כמו שכר מינימום, למרות שרבים מהם צריכים לעבוד במשרה מלאה (ולאחר מכן כמה) כדי להתפרנס אלה הופעות.
הכלכלה GIG לא רע מטבעו, כמובן. ישנם עובדים שמוכנים לסחור ביציבות של עבודה מסורתית (ואת הדברים שמגיעים עם זה, כמו ביטוח והטבות) על הגמישות של אורח חיים עצמאי. אבל כאשר החברות השולטות על התמחור והזמינות של הנחות עבור הנחות עבור שירותים ולאחר מכן מסגרת הדיון על שיטות העבודה העסקית שלהם באופן שגורם לכל מי מתלונן הסיכון להיות מתויג "עצלן" או "זכאי", זו בעיה.
וכאשר שוק העבודה משתנה במהירות ואנשים צעירים וקשישים רבים הם חברי כלכלה לא מתוך בחירה אלא משום שאין להם אפשרויות מעשיות אחרות ואז הם מנוצלים בגלל האפשרויות המוגבלות שלהם, ענק בעיה.